【總結(jié)】第一篇:街道事業(yè)單位人員試行聘用制改革工作總結(jié) 街道事業(yè)單位人員試行聘用制改革工作總 結(jié) 街道事業(yè)單位人員試行聘用制改革工作總結(jié) 根據(jù)全市鄉(xiāng)傎事業(yè)單位試行人員聘用制改革工作會(huì)議和漳辦51號(hào)文件...
2024-11-16 01:07
【總結(jié)】 第1頁(yè)共6頁(yè) 淺論聘用制推行過(guò)程中存在的問(wèn)題與對(duì)策 存在的主要問(wèn)題及原因分析: (一)主要問(wèn)題 1、思想認(rèn)識(shí)不到位 在調(diào)研中,我們發(fā)現(xiàn)部分事業(yè)單位對(duì)實(shí)行聘用制在認(rèn)識(shí)上還 存在誤區(qū),沒(méi)有...
2024-09-07 04:30
【總結(jié)】 縣直事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制的實(shí)施意見(jiàn) 縣直事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制的實(shí)施意見(jiàn) 根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)文件精神,現(xiàn)就我縣縣直事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度,提出如下實(shí)施意見(jiàn): 一、目標(biāo)要求 從現(xiàn)在起到...
2024-09-25 16:44
【總結(jié)】第一篇:2015年膠州市公開(kāi)招聘聘用制教師簡(jiǎn)章 2015年膠州市公開(kāi)招聘聘用制教師簡(jiǎn)章 根據(jù)國(guó)家、省和我市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定以及關(guān)于印發(fā)《的通知》(青人社發(fā)[2015]4號(hào))文件要求,2015年...
2024-10-14 03:48
【總結(jié)】1鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用制度篇一:欒城縣鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用管理使用辦法欒城縣鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用管理使用辦法一、總則第一條為促進(jìn)我縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理工作,加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè),提高鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì),保障農(nóng)村居民獲得預(yù)防、保健、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育指導(dǎo)和基本醫(yī)療等綜合性衛(wèi)生服務(wù),加快農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,依據(jù)《欒城縣鄉(xiāng)村
2024-10-30 09:57
【總結(jié)】員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求:(一)缺員的補(bǔ)充;(二)突發(fā)的人員需求;(三)為了確保企業(yè)所需的專門(mén)人員;(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員;(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時(shí);(六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者之時(shí);(七)企業(yè)對(duì)組織有所調(diào)整之時(shí);(八)為了使企
2025-04-17 08:02
【總結(jié)】員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求:(一)缺員的補(bǔ)充;(二)突發(fā)的人員需求;(三)為了確保企業(yè)所需的專門(mén)人員;(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員;(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時(shí);(六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者之時(shí);(七)企業(yè)對(duì)組織有所調(diào)整之時(shí);(八)
【總結(jié)】最新掛證人員聘用合同(十三篇) 隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是我為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,希...
2025-04-12 23:14
【總結(jié)】南京市事業(yè)單位人員聘用制管理辦法(寧政辦發(fā)〔2006〕99號(hào))第一章總則第一條為深化事業(yè)單位人事制度改革,規(guī)范事業(yè)單位聘用制管理,保障事業(yè)單位和職工的合法權(quán)益,根據(jù)《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》(蘇政辦發(fā)〔2005〕123號(hào))文件精神,結(jié)合本市實(shí)際,制定本辦法。第二條事業(yè)單位人員聘用
2025-04-18 08:53
【總結(jié)】第三章 聘用制度一、總則: 本公司所需員工,一律按照公開(kāi)、公平、公正之原則公開(kāi)面向社會(huì)招聘或內(nèi)部晉升。本公司聘用各級(jí)員工以學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)適合于工作崗位需要為原則。公司對(duì)雇員有雇用、考核決定薪金、分配部門(mén)、調(diào)職、升降職及辭退的權(quán)力,雇員有平等享受公司規(guī)定的各項(xiàng)薪酬、福利的權(quán)利,同時(shí)必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、招聘辦法(一)、員工招聘辦法:1.新進(jìn)員工的聘
2024-08-25 12:20
【總結(jié)】第一篇:縣直事業(yè)單位人員聘用制實(shí)施細(xì)則(小編推薦) 縣直事業(yè)單位人員聘用制實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求,穩(wěn)步推進(jìn)我縣事業(yè)單位人事制度改革,規(guī)范事業(yè)單位人員管理,保障事業(yè)單...
2024-11-15 23:56
【總結(jié)】15/16員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求:(一)缺員的補(bǔ)充;(二)突發(fā)的人員需求;(三)為了確保企業(yè)所需的專門(mén)人員;(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員;(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時(shí);(六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者之時(shí);(七)企業(yè)對(duì)組織有所調(diào)整之時(shí)
2025-04-17 23:54
【總結(jié)】第一篇:兼職教師聘用制度 江蘇省響水職業(yè)教育中心校聘請(qǐng)兼職教師暫行規(guī)定 第一章 總 則 第一條按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》(國(guó)發(fā)?2024?35號(hào))和《教育部財(cái)政部關(guān)于實(shí)施 中...
2024-09-21 20:26
【總結(jié)】第一篇:人員聘用制度工作總結(jié) 人員聘用制度工作總結(jié) 一、成立聘用工作機(jī)構(gòu),加強(qiáng)聘用工作領(lǐng)導(dǎo) 為了扎實(shí)有效地推進(jìn)我單位事業(yè)單位的人事制度改革工作,克服改革中出現(xiàn)的各種矛盾和困難,實(shí)現(xiàn)改革有領(lǐng)導(dǎo)、有...
2024-10-03 17:58
【總結(jié)】員工聘用制度員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求:(一)缺員的補(bǔ)充;(二)突發(fā)的人員需求;(三)為了確保企業(yè)所需的專門(mén)人員;(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員;(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時(shí);(六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者之時(shí);(七)企業(yè)對(duì)組織有所調(diào)整之時(shí);
2025-04-15 22:28