20xx年公司法章程(3篇)(編輯修改稿)
2025-04-24 12:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 任期每屆不得超過(guò)三年，但可連選連任。董事在任屆期滿前，股東會(huì)不得無(wú)故解除其職務(wù)。 第十六條 全體董事對(duì)股東負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)： 1. 負(fù)責(zé)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)報(bào)告工作。 2. 執(zhí)行股東會(huì)決議。 3. 決定本公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。 4. 制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案和決算方案。 5. 制定公司利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。 6. 制定公司增加或減少注冊(cè)資本方案。 7. 擬定公司合并、分立、變更、解散方案。 8. 擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置。 9. 聘任或者解聘公司經(jīng)理。根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，解決其報(bào)酬事項(xiàng)。 10. 制定公司基本管理制度。 11. 公司章程或股東會(huì)賦予的其它權(quán)利。 第七章 法定代表人 第十七條 執(zhí)行董事為公司法定代表人。任期為3年，可連選連任。 第十八條 執(zhí)行董事行使下列職權(quán)： 召集并主持股東會(huì)議。 檢查股東決議執(zhí)行情況，并向全體董事報(bào)告。 指導(dǎo)公司的重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 提名經(jīng)理人選。 全體股東決議授予的其他職權(quán)。 執(zhí)行董事因故不能履行職務(wù)時(shí)可授權(quán)其他董事負(fù)責(zé)。 第十九條 公司執(zhí)行全體董事領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負(fù)責(zé)制。經(jīng)理對(duì)全體股東負(fù)責(zé)，并行使下列職權(quán)： 1. 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施股東會(huì)議決議。 2. 組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和設(shè)置方案。 3. 擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。 4. 擬定公司的基本管理制度。 5. 制定公司的具體規(guī)章制度。 6. 提請(qǐng)聘任或者解聘副經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。 7. 聘任或者解聘除應(yīng)當(dāng)由股東會(huì)議聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。 經(jīng)理列席董事會(huì)議。 第二十條 公司設(shè)監(jiān)事1人， 監(jiān)事成員由駱之強(qiáng)組成，監(jiān)事使下列職權(quán)： 1. 檢查公司財(cái)產(chǎn)。 2. 對(duì)董事，經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律，法規(guī)或者違反公司章程的行為監(jiān)督。 3. 當(dāng)董事，經(jīng)理的行為,損害公司的利益時(shí)，要求董事、經(jīng)理予以糾正。 4. 提議召開臨時(shí)股東會(huì)。 5. 公司章程規(guī)定的其它職權(quán)。 監(jiān)事列席董事會(huì)議。 第二十一條 監(jiān)事的任期每屆三年，可連選連任。 第八章 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，審計(jì)及利潤(rùn)分配 第二十二條 公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，審計(jì)以及稅收的規(guī)定，搞好財(cái)務(wù)管理，制定一切違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。 第二十三條 公司會(huì)計(jì)年度采用公歷年制，自公歷1月1日至12月31日。 第二十四條 公司會(huì)計(jì)應(yīng)認(rèn)真編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表及上一會(huì)計(jì)年度的資產(chǎn)負(fù)債表和損益表，提交股東會(huì)議審議通過(guò)。 第二十五條 公司實(shí)行內(nèi)部審計(jì)制度，設(shè)立審計(jì)人員，對(duì)公司的財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，監(jiān)督。 第二十六條 公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的稅收政策，依法繳納稅款。 第二十七條 利潤(rùn)分配。 公司稅后利潤(rùn)首先彌補(bǔ)上年度的虧損，然后按下列比例分配： 1. 提取公積金10% 2. 提取公益金5% 3. 支付股利30% 公司法定公積金累計(jì)額為注冊(cè)資本的50%以上的可不再提取。 以上各項(xiàng)分配比例，全體股東可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營(yíng)情況。發(fā)展需要調(diào)整。 第二十八條 股利每年支付一次，按各股東的股份占注冊(cè)資本比例進(jìn)行分配。在公司年終決算后執(zhí)行。 第九章 勞動(dòng)用工制度 第二十九條 公司執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，在公司規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招用職工，并與職工簽定勞動(dòng)合同，報(bào)勞動(dòng)管理部門備案。全權(quán)實(shí)行勞動(dòng)工資和人事管理制度。 第三十條 公司全體職工必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律和作息時(shí)間。 第三十一條 公司有權(quán)對(duì)違反公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和作息時(shí)間的職工予以處分直至辭退或者開除。 第三十二條 公司招聘的職員有辭職的自由，但須在辭職前可一個(gè)月內(nèi)向公司提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)公司按管理規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)后方可離去，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職應(yīng)賠償由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。 第三十三條 公司執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制和休假制度。 第三十四條 公司執(zhí)行按勞分配的原則，在國(guó)家政策規(guī)定的范圍內(nèi)實(shí)行工資，獎(jiǎng)金，福利待遇與公司效益及個(gè)人表現(xiàn)相掛鉤。對(duì)為公司做出貢獻(xiàn)，工作表現(xiàn)突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或者給公司造成損失的，根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。 第十章 公司終止與清算 第三十五條 公司遇有下列情況之一的，應(yīng)予以終止。 1. 因遇有特大自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗拒的因素而受到嚴(yán)重?fù)p失無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的。 2. 經(jīng)營(yíng)失
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