班主任培訓(xùn)后的個(gè)人總結(jié)-(編輯修改稿)
2025-04-17 21:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 七小的班級管理水平日日提高,具有創(chuàng)新活力.班主任的工作是瑣碎而又勞累的,特別對于低年級的班主任更是如此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在嚴(yán)格要求班主任老師的同時(shí),對班主任待遇也給予了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,按每個(gè)月平均100元的標(biāo)準(zhǔn)撥發(fā),結(jié)果按量化成績按一定的等次進(jìn)行發(fā)放，雖然錢數(shù)不多,但是足以說明領(lǐng)導(dǎo)對班主任工作的重視,為更好的作好班級工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ).二、制定方案,及時(shí)培訓(xùn)為了切實(shí)作好這項(xiàng)工作,德育辦公室制定了培訓(xùn)方案,選擇并確定了培訓(xùn)內(nèi)容或主題,對于確定的主題除了規(guī)定的這些以外，根據(jù)
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