班主任培訓個人工作總結(jié)-(編輯修改稿)
2025-04-06 07:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 七小的班級管理水平日日提高,具有創(chuàng)新活力.班主任的工作是瑣碎而又勞累的, 特別對于低年級的班主任更是如此，學校領(lǐng)導在嚴格要求班主任老師的同時,對班主任待遇也給予了適當?shù)恼{(diào)整,按每個月平均100元的標準撥發(fā), 結(jié)果按量化成績按一定的等次進行發(fā)放，雖然錢數(shù)不多,但是足以說明領(lǐng)導對班主任工作的重視,為更好的作好班級工作打下一個良好的基礎(chǔ).二、制定方案,及時培訓為了切實作好這項工作,德育辦公室制定了培訓方案,選擇并確定了培訓內(nèi)容或主題,對于確定的主題除了規(guī)定的這些以外，
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