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正文內(nèi)容

駐村醫(yī)生工作計(jì)劃范文精選3篇(全文)(編輯修改稿)

2025-04-15 04:17 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 烷等。由于一氧化碳無色無味,特殊是燃?xì)鉀]有像我們城市使用的煤氣加過臭,一旦消失泄漏,不易發(fā)覺,簡單消失平安事故。據(jù)調(diào)查,目前全省村級大型秸稈氣化站存在的主要問題有:部分早期設(shè)備陳舊、技術(shù)不過關(guān),屬于秸稈過濾焦油,除焦問題無法解決,導(dǎo)致停產(chǎn);有的設(shè)備年久失修,消失管道爆裂和氣體泄漏,平安隱患嚴(yán)峻;有的沒有安裝防氣體泄漏和報(bào)警切斷裝置,設(shè)備不配套,防范手段缺失,一旦出險(xiǎn)難以準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺,簡單引發(fā)大的平安問題;有的地方平安意識不強(qiáng),平安管理人員和平安管理責(zé)任沒有落實(shí)到位;等等。這些問題,必需引起我們高度重視,實(shí)行措施,樂觀加以解決。(三)明確加快推動(dòng)大型秸稈氣化站建設(shè)的詳細(xì)要求。針對新的形勢,將來一個(gè)時(shí)期省里總的想法是:今年重點(diǎn)支配幾個(gè)改擴(kuò)建項(xiàng)目之后,明年開頭原則上不再支配大型秸稈氣化站項(xiàng)目,并實(shí)行試點(diǎn)方式,少量布點(diǎn)地開展一些秸稈固化配套項(xiàng)目建設(shè),確保前三年新上的大型秸稈氣化站,滿負(fù)荷運(yùn)營,收到實(shí)實(shí)在在的效益。今年要著力做好四項(xiàng)工作。一是全力推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)。無論是前兩年沒有啟動(dòng)的,還是正在建設(shè)的項(xiàng)目,以及今年新開工的項(xiàng)目,都要抓緊項(xiàng)目實(shí)施,加快選址、設(shè)備選型、場地平整、房罐建設(shè)、設(shè)備安裝和調(diào)試等一系列工作,確保在年底前要全部建成投產(chǎn)。凡是新建的項(xiàng)目,縣里都要配套肯定額度的財(cái)政資金,滿意項(xiàng)目建設(shè)需要。要搞好設(shè)備的考察、選定和招標(biāo)工作,保證所選的設(shè)備具有有用性和科學(xué)性,防止消失設(shè)備選型和選購消失的質(zhì)量不過關(guān)和營私舞弊問題。二是配全平安生產(chǎn)設(shè)施。大型秸稈氣化站房內(nèi)必需使用防爆型電器開關(guān),并要安裝有聲響型燃?xì)鈭?bào)警器,配專人24小時(shí)值班,村干部要有專人負(fù)責(zé)。重點(diǎn)防范氣化站干料棚、儲(chǔ)料間、上料裝置發(fā)生火災(zāi),機(jī)組、貯氣裝置、輸氣管網(wǎng)發(fā)生泄露爆炸,農(nóng)戶和燃?xì)馍a(chǎn)修理人員中毒及人為破壞事故的發(fā)生。燃?xì)馍a(chǎn)設(shè)備的電機(jī)、電開關(guān),采納具有防爆功能的產(chǎn)品,電閘開關(guān)嚴(yán)禁暴露。氣化站要修建圍墻,設(shè)有平安防火標(biāo)志,并備有消火栓、水池、沙箱等消防設(shè)施。三是搞好設(shè)備的使用維護(hù)。氣化機(jī)組是秸稈氣化站的心臟,要嚴(yán)格根據(jù)《設(shè)備使用說明書》操作使用,常常性進(jìn)行維護(hù)清理,使之運(yùn)行狀態(tài)良好,保證產(chǎn)氣正常。要按設(shè)備使用要求定期檢查和更換平安和消防等防護(hù)設(shè)施、設(shè)備。設(shè)施、設(shè)備完好率均應(yīng)達(dá)100%,杜絕設(shè)備帶病運(yùn)行。四是加強(qiáng)平安制度建設(shè)。要加強(qiáng)對操作人員、農(nóng)夫進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),定期檢查。要建立嚴(yán)格的平安事故防范和應(yīng)急處理責(zé)任制,建立相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。要建立平安事故準(zhǔn)時(shí)上報(bào)制度,在發(fā)生事故第一時(shí)間將有關(guān)狀況上報(bào)縣(市、區(qū))黨委、政府、安監(jiān)部門和新農(nóng)村建設(shè)辦公室。要建立形成一支既熟識日常業(yè)務(wù)管理,又能應(yīng)對各種突發(fā)大事訓(xùn)練有素的隊(duì)伍,保障各項(xiàng)應(yīng)急措施的落實(shí)。各級新農(nóng)村辦公室要加強(qiáng)大型秸稈氣化站平安管理工作,常常督導(dǎo)檢查,發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)解決。三、扎實(shí)開展好專項(xiàng)資金的績效考核管理工作開展預(yù)算績效評價(jià)管理是國家財(cái)政體制改革的重要方向,是強(qiáng)化支出責(zé)任和效率,提高財(cái)政資金使用效益的重大舉措。省委省政府對這項(xiàng)工作高度重視,2021年、2021年連續(xù)兩年開展了14個(gè)部門支出績效管理試點(diǎn),在總結(jié)兩年試點(diǎn)閱歷的基礎(chǔ)上,今年轉(zhuǎn)為開展全程績效管理試點(diǎn),范圍擴(kuò)大到全部預(yù)算部門單位,并將省新農(nóng)村建設(shè)、基本公共衛(wèi)生服務(wù)等9項(xiàng)專項(xiàng)資金納入考核管理范圍。扎實(shí)啟動(dòng)并開展好省級新農(nóng)村建設(shè)專項(xiàng)資金績效管理工作,對于我們各級新農(nóng)村辦是新的挑戰(zhàn),必需進(jìn)一步強(qiáng)化思想熟悉,精確?????把握工作程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求,增加工作責(zé)任感、緊迫感,下大力氣抓緊抓好。(一)深刻熟悉績效管理的意義和內(nèi)涵。所謂資金績效是指投入資金要達(dá)到的產(chǎn)出和結(jié)果。二十世紀(jì)末,隨著現(xiàn)代管理科學(xué)的進(jìn)展、政府支出規(guī)模擴(kuò)大和公共支出管理透亮?????度的提高,績效管理在西方國家應(yīng)運(yùn)而生。預(yù)算績效管理是政府績效管理的重要組成部分,是一種以支出結(jié)果為導(dǎo)向的預(yù)算管理模式。它強(qiáng)化政府預(yù)算為民服務(wù)的理念,強(qiáng)調(diào)預(yù)算支出的責(zé)任和效率,要求在預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程中更加關(guān)注預(yù)算資金的產(chǎn)出和結(jié)果,要求政府部門不斷改進(jìn)服務(wù)水平和質(zhì)量,花盡量少的資金、辦盡量多的實(shí)事,向社會(huì)公眾供應(yīng)更多、更好的公共產(chǎn)品和公共服務(wù),使政府行為更加務(wù)實(shí)、高效。推動(dòng)預(yù)算績效管理,有利于提升預(yù)算管理水平、增加單位支出責(zé)任、提高公共服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化公共資源配置、節(jié)省公共支出成本。這是深化貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀的必定要求,是深化行政體制改革的重要舉措,也是財(cái)政科學(xué)化、精細(xì)化管理的重要內(nèi)容,對于加快經(jīng)濟(jì)進(jìn)展方式的轉(zhuǎn)變和構(gòu)建和諧社會(huì),促進(jìn)高效、責(zé)任、透亮?????政府的建設(shè)具有重大意義。(二)省對市、縣新農(nóng)村建設(shè)專項(xiàng)資金績效考核指標(biāo)要求??冃е笜?biāo)分為共性指標(biāo)和共性指標(biāo)。實(shí)行100分制度,其中共性指標(biāo)賦50分,共性指標(biāo)賦50分。共性指標(biāo)50分,主要包括項(xiàng)目決策10分、資金安排10分、資金撥付10分、資金管理10分、項(xiàng)目管理10分等。根據(jù)相關(guān)要求,全部達(dá)標(biāo)的得滿分,分項(xiàng)全部未完成或部分未完成的,按比例扣減分?jǐn)?shù)。共性指標(biāo)50分,主要是產(chǎn)出和效果指標(biāo),共六項(xiàng)。,項(xiàng)目建設(shè)全部完成得滿分,高于60%按比例得分,低于60%不得分;,全部合格得滿分,高于60%按比例得分,低于60%不得分;三是經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)12分,其中省財(cái)政專項(xiàng)投入乘數(shù)6分,放大15倍以上得滿分;示范村農(nóng)夫人均純收入6分,高于10個(gè)百分點(diǎn)以上得滿分;四是社會(huì)效益指標(biāo)12分,其中建設(shè)水平提升狀況6分,按實(shí)際達(dá)標(biāo)率的比例得分;標(biāo)兵村、先進(jìn)村提升狀況6分,標(biāo)兵村、提高5個(gè)百分點(diǎn)得滿分;五是環(huán)境效益指標(biāo)6分,按示范村環(huán)境整體人居環(huán)境干凈達(dá)標(biāo)率的比例得分;六是服務(wù)對象滿足度指標(biāo)5分,抽查不少于示范村總數(shù)20%,按滿足率的比例得分,滿足率低于60%不得分。(三)把握好省級新農(nóng)村建設(shè)專項(xiàng)資金績效管理程序步驟。省對市、縣專項(xiàng)資金整體績效考核,分四步進(jìn)行操作:第一步,市、縣制定上報(bào)績效目標(biāo)和指標(biāo)。市、縣新農(nóng)村辦、財(cái)政部門在組織本地專項(xiàng)資金項(xiàng)目申報(bào)時(shí),同時(shí)上報(bào)項(xiàng)目績效目標(biāo)和指標(biāo),于每年3月底前匯總報(bào)省新農(nóng)村辦和省財(cái)政廳。今年由于剛開頭操作,要求8月底完成。第二步,項(xiàng)目建設(shè)中進(jìn)行跟蹤績效檢查。各級新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、財(cái)政部門,對項(xiàng)目實(shí)施狀況進(jìn)行定期與不定期檢查,指導(dǎo)問題整改和績效評價(jià)。要求11月底完成。第三步,市、縣年末項(xiàng)目階段驗(yàn)收和年度績效評價(jià)。預(yù)算執(zhí)行結(jié)束后,市縣新農(nóng)村辦、財(cái)政部門要于預(yù)算年度終了3個(gè)月內(nèi),完成對項(xiàng)目實(shí)施單位提交績效報(bào)告的審核工作,并于下一個(gè)年度2月底報(bào)送省新農(nóng)村辦。第四步,省對市、縣進(jìn)行績效評價(jià)。省新農(nóng)村辦對市、縣報(bào)送的績效報(bào)告進(jìn)行審核,提出審核意見;對重點(diǎn)項(xiàng)目或依據(jù)工作需要,組織開展績效評價(jià)。在此基礎(chǔ)上,對專項(xiàng)資金整體支出狀況進(jìn)行總結(jié)分析,形成專項(xiàng)資金整體支出績效報(bào)告,于年度終了4個(gè)月內(nèi),將專項(xiàng)資金整體績效報(bào)告、詳細(xì)項(xiàng)目績效報(bào)告和績效評價(jià)報(bào)告報(bào)送省財(cái)政廳。(四)績效評價(jià)結(jié)果反饋和應(yīng)用管理。依據(jù)得分結(jié)果劃分四個(gè)評價(jià)級次,其中總分為90~100分(含90分的)項(xiàng)目為“有效”;75~90分(含75分)為“基本有效”;60~75分(含60分)為“一般”;低于60分的為“較差”。市、縣項(xiàng)目評價(jià)結(jié)果被確定為“有效”和“基本有效”的,在安排以后年度專項(xiàng)資金時(shí),對該市、縣申報(bào)項(xiàng)目賜予優(yōu)先保障和重點(diǎn)支持;市、縣項(xiàng)目評價(jià)結(jié)果消失“一般”級次的,在安排以后年度專項(xiàng)資金時(shí)進(jìn)行重點(diǎn)審查,可視狀況適當(dāng)削減市、縣專項(xiàng)資金安排數(shù)額。市、縣項(xiàng)目績效管理中發(fā)覺問題、達(dá)不到績效目標(biāo),或項(xiàng)目評價(jià)結(jié)果消失“較差”級次的,責(zé)令限期整改,不進(jìn)行整改或整改不到位的,視狀況削減示范村數(shù)和取消該市、縣1年項(xiàng)目申報(bào)資格。(五)扎實(shí)推動(dòng)績效管理工作深化綻開。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級新農(nóng)村建設(shè)辦公室要切實(shí)加強(qiáng)績效管理的組織領(lǐng)導(dǎo),建立績效管理工作組,指定特地人員,統(tǒng)籌規(guī)劃,合理支配,理清工作思路,明確工作目標(biāo),制定工作措施。要與財(cái)政、審計(jì)等相關(guān)部門建立績效管理協(xié)調(diào)聯(lián)接機(jī)制,將相關(guān)部門的檢查、審計(jì)、驗(yàn)收等狀況、數(shù)據(jù)以及意見作為績效的重要依據(jù),樂觀探究實(shí)現(xiàn)績效監(jiān)督、績效審計(jì)、績效問責(zé)、預(yù)算績效管理與政府績效有機(jī)結(jié)合的方法和機(jī)制。二是健全工作制度。要推動(dòng)績效管理工作與項(xiàng)目管理、檢查督查、專項(xiàng)資金管理、示范村分級分類、政務(wù)公開等業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,建立健全績效數(shù)據(jù)采集、跟蹤檢查、考核驗(yàn)收、分析評價(jià)、結(jié)果運(yùn)用等方面規(guī)定和政策,實(shí)現(xiàn)績效管理有章可循、有據(jù)可查,保證績效科學(xué)性、合理性。三是把握程序和標(biāo)準(zhǔn)??冃Ч芾韽目隙ㄒ饬x上講,轉(zhuǎn)變了以往“抓大堆”的工作方式,在
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