車間年度工作總結四篇(編輯修改稿)
2025-04-15 04:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 意識，并警告不得再次出現(xiàn)，避免出現(xiàn)重大的安全事故?！ “耍匀藶楸尽 ∪藛T流失率高與職能部門人員也是息息相關的，以前在車間工作期間，深有體會，所以現(xiàn)在能在車間與職工多換位思考，出現(xiàn)偶爾或者客觀性問題，多教育、少考核，以最好的辦法解決問題。不濫用職權，不欺壓職工，做到公平、公正。但遇到原則性的問題，還是要追究的，不管是任何人，該考核，就要考核，不包庇車間干部和領導?！ ‰m然這段時間里，我在工作上取得了很大進步，但是反省一下自己，還是有好多工作沒有做到位，例如： 工作不夠積極主動，常有遲到的情況，員工作做到的，而自己沒有做到?！ I(yè)務水平未達到精湛，導致問題不能及時處理和分析?！ ⌒畔⒉荒芎芎玫膫鬟_，導致安排的任務不能及時完成?！ 」ぷ骺傋龅絾栴}出現(xiàn)之后，而不是在事發(fā)之前做到很好的控制?！ ≡獾脚u后，就會心灰意冷，工作情緒低下。 遇到較難的問題就請示，沒有自己好好的思考思考?！ 榱烁玫耐晟谱约海瑸榱俗鲆幻细竦恼{(diào)度員，我要做的還有很多，以下是我今后的工作計劃： 加強業(yè)務方面的學習，做到及時發(fā)現(xiàn)及時處理，出現(xiàn)的問題不擱置、不放過！ 改變精神面貌，遵守勞動紀律，積極的去執(zhí)行每一項工作?！ ⌒畔鬟_要到位，要準確，堅持你不來我不走的現(xiàn)場交接制度。 認真觀察生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種質(zhì)量、安全隱患，把問題控制到萌芽時期?！ ?chuàng)新工作方法，由監(jiān)督型向服務協(xié)調(diào)型轉(zhuǎn)變，不能天天只知道查找問題，而忘了自己的職責?！ 〖訌姕贤ń涣?，做好眼睛，不做傳話筒，做什么事都要身體力行?！ 「矣诠芾?，加強自身管理能力，做到科學化、人性化?！ ∮龅诫y題后，不能急躁，粗心，要靜下心來判斷事情的對錯，并拿出理性的解決方案?！ ∧艹惺芄ぷ鲏毫Γ龅絾栴}不回避，不怕批評，從批評中吸取教訓，轉(zhuǎn)化成一種動力。 宏展更好的藍圖，再接再勵，爭取再上一個臺階?！ 」ぷ鳎挥衅瘘c，沒有終點，我相信今天的艱辛，會迎來明天的成功車間年度工作總結 篇3 20xx年公司經(jīng)過一年的努力，公司對各職能部門行了整合整頓，使得匯金達更具活力和市場競爭力；我車間在公司正確領導、信任、同事的幫助、配合，下屬的支持及自己的努力下做好車間的工作，為使新的一年里更好的開展維修保養(yǎng)工作，在此總結這一年工作中的經(jīng)驗、教訓，以便更好的完成新的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)將工作做簡要的總結： 針對我車間在維修過程中，多數(shù)設備及介質(zhì)具有易燃、易爆、有毒、腐蝕性強，高溫、高壓操作，工藝條件復雜，若安全措施處理不到位，稍有不慎極易發(fā)生火災、爆炸、人員傷亡等事故，我車間努力在保證安全生產(chǎn)的前提開展檢維修工作。 一、機修、電氣、儀表的日常工作 認真?zhèn)鬟_公司的各項規(guī)章制度及文件精神，做到全員學習，思想認識上與公司同步，心往一處想勁往一處使。 車間完善組織機構，明確崗位職責，增強在安全生產(chǎn)方面的管理與培訓?！ 猿周囬g早交接班會議制度，對公司早調(diào)度會的內(nèi)容做到上傳下達，及時安排，及時解決，做到大事不過天，小事不過班，提高全員責任心?！ ⑴c公司生產(chǎn)裝置及儲運罐區(qū)的各項技改工作?！ λ鶎俚膭屿o設備實行隱患排查整改日報制度，對存在問題做到匯報有記錄，整改有計劃。 公司歷次的安全環(huán)保隱患排查整改檢查中，對存在問題落實到人，按期整改。 班組交接班要進行安全環(huán)保喊
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