裝修公司管理規(guī)章制度(精選6篇)(編輯修改稿)
2025-04-15 03:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會計工作?！ ∫平唤唤影ㄒ平蝗私?jīng)管的會計憑證、報表、賬目、款項、公章、實物及未了事項等?！ ∫平唤唤颖仨氂山ㄔO(shè)局財務(wù)科監(jiān)交?！ ∑摺⒇攧?wù)部要加強對資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費用開支的管理，防止損失，杜絕浪費，良好運用，提高效益?！ “?、銀行賬戶必須遵守銀行的規(guī)定開設(shè)和使用?！ °y行賬戶只供本單位經(jīng)營業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用，嚴(yán)禁借賬戶供外單位或個人使用，嚴(yán)禁為外單位或個人代收代支?！ 〉诹?、合同管理制度 一、公司對外簽訂的各類合同一律使用本制度?！ 《⒑贤芾硎瞧髽I(yè)管理的一項重要內(nèi)容，搞好合同管理，對于公司經(jīng)濟活動的開展和經(jīng)濟利益的取得，都有積極的意義?！ 「骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部、法人委托人以及其他有關(guān)人員，都必須嚴(yán)格遵守、切實執(zhí)行本制度?！ 「饔嘘P(guān)部門必須互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信譽”為核心的合同管理工作?！ ∪⒑贤勁许氂煽偨?jīng)理或副總經(jīng)理與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同參加，不得一個人直接與對方談判合同。 四、簽訂合同必須遵守國家的法律、政策及有關(guān)規(guī)定?！ ν夂炗喓贤ǘù砣送?，必須是持有法人委托書的法人委托人，法人委托人必須對本企業(yè)負(fù)責(zé)?！ ∥?、簽約人在簽訂合同之前，必須認(rèn)真了解對方當(dāng)事人的情況?！ ×?、簽訂合同必須貫徹“平等互利、協(xié)商一致、等價有償”的原則和“價廉物美、擇優(yōu)簽約”的原則?！ ∑?、合同除即時清結(jié)者外，一律采用書面格式，并必須采用統(tǒng)一合同文本?！ “?、合同對各方當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必須明確、具體，文字表達要清楚、準(zhǔn)確?！ 【?、簽訂合同：除合同履行地在我方所在地外，簽約時應(yīng)力爭協(xié)議合同由我方所在市人民法院管轄?！ ∈⑷魏稳藢ν夂炗喓贤?，都必須以維護本公司合法權(quán)益和提高經(jīng)濟效益為宗旨，決不允許在簽訂合同時假公濟私、損公肥私、謀取私利，違者依法嚴(yán)懲。 十一、處理合同的原則 堅持以事實為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，法律沒規(guī)定的，以國家政策或合同條款為準(zhǔn)； 以雙方協(xié)商解決為基本辦法。 糾紛發(fā)生后，應(yīng)及時與對方當(dāng)事人友好協(xié)商，在既維護本公司合法權(quán)益，又不侵犯對方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，互諒互讓，達成協(xié)議，解決糾紛； 因?qū)Ψ截?zé)任引起怕糾紛，應(yīng)堅持原則，保障我方合法權(quán)益不受侵犯： 因我方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益，主動承擔(dān)責(zé)任，并盡量采取補救措施，減少我方損失； 因雙方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)實事求是，分清主次，合情合理解決。 第七章、安全管理制度 組織安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的活動，定期不定期的開展遵紀(jì)守法教育，不斷增強職工的安全生產(chǎn)意識，并經(jīng)常對工地安全員進行灌輸實施，現(xiàn)場的安全指揮知識； 負(fù)責(zé)制定好安全生產(chǎn)管理制度，操作規(guī)章制度及各項安全制度，并監(jiān)督實施； 領(lǐng)導(dǎo)編制安全技術(shù)改造計劃，合理安排安全技改經(jīng)費，并認(rèn)真組織實施，保證安全技改經(jīng)費的及時落實； 組織創(chuàng)建“安全企業(yè)”活動，強化“班組安全建設(shè)”工作； 加強對施工現(xiàn)場的消防設(shè)施的`檢查管理，及交通復(fù)雜的施工現(xiàn)場管理； 安全員上崗必須經(jīng)上級主管部門嚴(yán)格培訓(xùn)考核，做到持證上崗； 牢固樹立安全第一的思想，搞好安全、文明試生產(chǎn)，堅持交接班時必須交清安全情況； 遵守勞動制度，認(rèn)真執(zhí)行安全員工作制度，制止他人違章操作； 按時檢查，發(fā)現(xiàn)問題能自己處理的立即解決，不能解決的立即上報領(lǐng)導(dǎo)，以防事故發(fā)生?！ 〉诎苏?、質(zhì)量檢查辦法 全面貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量管理的`方針、政策、法律、法規(guī)； 使質(zhì)量檢查工作明確職責(zé)，嚴(yán)格制度，防御為主，充分發(fā)揮質(zhì)量檢查人員的積極作用； 根據(jù)國家規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、驗收規(guī)范、操作規(guī)程和設(shè)計要求，在整個施工過程中的各個環(huán)節(jié)進行全面的檢查和監(jiān)督； 及時掌握質(zhì)量信息，分析質(zhì)量動態(tài)； 建立樣板制。 各工藝按設(shè)計要求、規(guī)范要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做樣板?！ ∫詷影逡?，施工中如達不到樣板的質(zhì)量，視為不合格產(chǎn)品，要進行返工處理； 建立三檢辦法?！ 「鞣职鼏挝?、外包隊、施工班組在施工中要按照施工驗收規(guī)范進行工序自檢，并認(rèn)真填寫檢查記錄，凡無“三檢”記錄，上交不及時或不上交的均按該項目未完成論； 建立工序交接檢制。 各工序在自檢的基礎(chǔ)上，工序之間進行交接檢查，并辦理交接手續(xù)。 上道工序如達不到質(zhì)量要求或未辦理交接手續(xù)，下道工序有權(quán)拒絕接收，并不進行下道工序的施工，耽誤的工期和時間由上道工序承擔(dān)； 施工中需要辦理隱蔽、預(yù)檢手續(xù)的項目必須辦理隱蔽、預(yù)檢手續(xù)，不辦理手續(xù)，下道工序不得施工?！ ★L(fēng)險提示 企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力?！ 趧訝幾h糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候，應(yīng)該注意編寫和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果?！ ⊙b修公司管理規(guī)
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1