物業(yè)五月份工作計劃(編輯修改稿)
2025-04-15 03:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 查制度（月度檢查），對未完成的管理處提供指導和協(xié)助?！ ∪?、做好迎接“市優(yōu)”、“省優(yōu)”評比的準備 隨我司工作日新月異的進步，我司將于xx年度上報部分項目參加“市優(yōu)”、“省優(yōu)”的評比，“市優(yōu)”、“省優(yōu)”的評比將標志我司服務(wù)工作步上一個新臺階。所以，管理部將協(xié)助參加評比項目做好一切迎接評比的準備，盡最大的努力完成公司的預定指標?！ ∷?、提高管理費和停車收費率 管理費是支持物業(yè)管理工作運轉(zhuǎn)的根本，服務(wù)再好，評價再高，如管理費收費率低下，一切將是空談，同時，管理費的收取率高也是服務(wù)工作效率好的標志。上個月我司的物業(yè)管理費收費率相當不理想，故在5月份里，管理部將把收費率列為首要解決的問題。管理部將協(xié)助各個管理處把收費率提高，催收物業(yè)管理費的計劃有： 對各個管理處匯總的管理費收費情況進行分析； 對催收費人員進行催收費技巧的培訓； 協(xié)助管理處上門催繳管理費； 通過停水停電等措施促使釘子戶繳納管理費； 通過法律途徑追討?！ ∥?、跟進工程維修和外包合同的實施 及時了解和跟進外包工程和合同的落實情況，對未達標者采取強硬的措施促使其達標完成，確保我司的利益?！ ×⒑炗啒I(yè)務(wù)合同 規(guī)范存檔各類合同資料，掌握合同資料的內(nèi)容，及時續(xù)簽到期的合同，同時在確保我司利益的前提下簽訂新的業(yè)務(wù)合同?！ ∑?、組織員工培訓，為員工提高自我綜合素質(zhì)搭建學習的平臺 各管理處制定出員工培訓的計劃并落實，管理部負責監(jiān)督其實施，必要時管理部安排人員參與，做好培訓的存檔記錄，同時上交培訓資料和培訓記錄。管理部與外界聯(lián)系，獲取有利于員工發(fā)展的信息，為員工提升自我綜合素質(zhì)搭建學習的平臺?！ “恕⒙鋵崻劻P制度，以提高各管理處的服務(wù)水平 要求全體員工熟悉我司員工手冊和各種規(guī)章制度，通過對優(yōu)秀員工的評比、好人好事和突出貢獻的獎勵，以此激勵員工做好本份職責的同時提升自我，同時通過各種處罰制度，限制員工的各種不良行為，以此提高我司的服務(wù)水平?！ 【?、監(jiān)督各管理處工作計劃的落實 各管理處須按時做好年度總結(jié)和計劃，管理部對管理處的年度總結(jié)和計劃提出建設(shè)性和專業(yè)性的意見，同時監(jiān)督其實施。未及時落實者，管理部督促和協(xié)助其按時完成?！ ∈?、開展多種經(jīng)營 根據(jù)各樓盤的具體情況，通過開展多種經(jīng)營，以增加公司和員工的收入，實現(xiàn)公司和員工利益最大化。開展多種經(jīng)營如：廣告招租、場地租用、房屋中介、代辦業(yè)務(wù)等便民服務(wù)?！ ∈?、加強企業(yè)文化的建設(shè) 企業(yè)文化是一個企業(yè)的精髓，是凝聚人心的粘合劑，也是一個企業(yè)規(guī)范的重要體現(xiàn)，所以加強企業(yè)文化的建設(shè)是工作中不可忽略的組成部分。管理部向公司提出有關(guān)加強企業(yè)文化建設(shè)的意見，并積極配合落實完成?！ ∈?、完成領(lǐng)導臨時安排的任務(wù)，同時協(xié)助各部門完成其他工作物業(yè)五月份工作計劃5 一、三個
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