求職防騙技巧大支招(編輯修改稿)
2025-04-15 03:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，租下一個(gè)展位或刊登一條招聘信息最便宜的只要幾百塊，卻能賺足曝光度。他們一旦參加招聘會(huì)都會(huì)掛出巨幅宣傳畫，將展位布置得極其鮮亮奪目。當(dāng)求職者進(jìn)行職位詢問時(shí)，招聘者則對(duì)企業(yè)文化侃侃而談數(shù)十分鐘，末了再每人贈(zèng)送一本精美宣傳畫冊(cè)?！ ∪绻麎蚣?xì)心你會(huì)發(fā)現(xiàn)，有些公司的招聘信息已經(jīng)掛了半年甚至更久，只招一兩名、要求不高的職位也是如此。其實(shí)他們此舉是在借招聘之名行廣告之實(shí)，所謂醉翁之意不在酒?！ ⌒≠N士：求職者在面談時(shí)若發(fā)覺有廣告之嫌，應(yīng)及時(shí)抽身，更不要浪費(fèi)時(shí)間去等待這類企業(yè)的錄用通知?！ ?四)借招聘之名儲(chǔ)備人才 醉翁之意不在酒這招不只是小企業(yè)會(huì)使，大企偶爾業(yè)似乎也會(huì)用用。對(duì)于大型企業(yè)來說，為了保證運(yùn)行穩(wěn)定，不至于因?yàn)槿藛T流動(dòng)導(dǎo)致癱瘓，必須建立自己的人力資源儲(chǔ)備庫。在這種需要下，一些大企業(yè)選擇通過大批量的招聘來實(shí)現(xiàn)，公司對(duì)滿意的應(yīng)聘者暫時(shí)放入人才庫，等該崗位空缺后才會(huì)從庫中尋找人選?！ 】茨切┴?cái)大氣粗的大企
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