【文章內(nèi)容簡介】 合同試用就三月。識別方法：關(guān)于試用期，勞動和社會部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》早已做了規(guī)定，勞動合同期限少于6個月的，試用期不得超過15天；勞動合同長于6個月但短于1年的，試用期不超過30天；勞動合同長于1年但短于2年的，試用期不超過60天。智聯(lián)招聘的專家建議，面對這樣的招聘，求職者千萬不要輕信用人單位的口頭承諾，任何試用期的要求和考核應該落在白紙黑字的書面上，同時也要考察一下該單位現(xiàn)在用人的情況，如果人來人往，怨聲載道，還是吸取前車之鑒，另尋明主的好。此外，一般同一單位在短時間內(nèi)連續(xù)刊登相同的招聘廣告，說明該企業(yè)招聘的人數(shù)多且急，求職成功的可能性較大。若一個單位數(shù)周后再次刊登同樣的廣告，說明該單位可能在用人方面存在一定問題?！糁橇ο葳鍌窝b方式：以考核求職者為借口，堂而皇之地占有應聘者的勞動成果。諸如在招聘時，要求應聘者翻譯復雜的文章、策劃文案、設(shè)計程序。識別方法：目前，很多中小企業(yè)甚至個別大型企業(yè)都利用求職者在應聘考試中急于表現(xiàn)自己的心理將公司內(nèi)接下的項目作為考試題目直接交給應聘者完成，在不付出任何成本的情況下騙取應聘者勞動成果。招聘公司往往以考試為名，要求職者提供勞動，并無償占有其程序設(shè)計、廣告設(shè)計、策劃方案、文章翻譯等。比如某公司在設(shè)計時遭遇難題，以考試形式將這一難題發(fā)布，結(jié)果有應聘者成功解決了這一難題，公司得來全不費功夫，但最后并不錄用該人。一般來說，這一類的考題相對來說都會非常具體，或者對應聘者的創(chuàng)意要求很高。如果你看到招聘的題型有此類嫌疑，最好事先要和公司約定好策劃或者創(chuàng)意的勞動版權(quán)問題，聲明你的創(chuàng)意或者策劃不得隨意使用?！舾咝较葳鍌窝b方式：這類騙術(shù)主要是利用了求職者急切渴望輕松獲得高薪職位的投機心理或者僥幸心理，通常是不問求職者的青紅皂白或者具體情況就斷然許諾能給高薪，讓很多應聘者怦然心動。識別方法：一般來說，這類騙術(shù)提供的職位都如同天上掉下來的餡餅，完全不需要個人付出努力就能獲得高薪回報。例如，某招聘廣告上寫著：星級飯店招聘男女公關(guān)經(jīng)理，無需工作經(jīng)驗，無學歷要求；底薪200元，月薪可達數(shù)萬元。這樣的招聘廣告往往是騙人或是讓人加入色情行業(yè)。有時候，求職者會接到類似于“某單位因業(yè)務發(fā)展誠聘業(yè)務人員，月薪1萬元以上，可兼職”之類的手機短信，要求應聘者在上崗前將一定數(shù)額的“押金”或者“培訓費”存到某賬戶。◆推薦工作陷阱偽裝方式：這類陷阱主要存在于一些自稱是“職業(yè)介紹所”之類的地方，他們一般號稱能幫你找到或者推薦工作，只需要繳納一定的費用。識別方法：這些地方一般會主動出擊，要求幫你推薦工作，但是前提是你得繳納“推薦費”。例如，某天你在一個樓里走，突然走過來一人攔住你，問你要不要找工作，并表示某公司需要一名文員，一眼看過去，你的氣質(zhì)和素質(zhì)相當高，去應聘肯定沒問題。當你表示希望前去聯(lián)系應聘時，對方會要求你填寫推薦表，交了幾十上百的推薦費，然后遞給你一份“推薦信”。拿到推薦信以后，前去應聘，你往往發(fā)現(xiàn)推薦信并不起作用，或者，很多單位會直接告訴你，該單位根本沒委托這類職業(yè)介紹所來招聘文員之類的初級職位，或者目前根本不招聘這個職位。◆粉飾崗位陷阱偽裝方式：招聘單位在招聘廣告上把職位寫成是“市場總監(jiān)”、“保險事業(yè)部經(jīng)理”，結(jié)果到了崗位，應聘者卻發(fā)現(xiàn)其實是去做“業(yè)務員”、“保險代理員”等。有的單位也會以“到基層先鍛煉鍛煉”為幌子，欺騙求職者，使他們繼續(xù)工作下去。識別方法：求職的時候要搞清楚職位的具體內(nèi)容，仔細分析，詢問工作細節(jié)。某些用人單位提供的虛而不實的職位，常常冠以好聽的頭銜，但是卻強調(diào)無需經(jīng)驗，這里面肯定大有文章。有一些招聘單位雖在招聘廣告中列出要招聘的多種職位，其實這些職位都是做業(yè)務的，甚至是沒有底薪的業(yè)務。記者在對河南大學等高校暑假打工的大學生進行專題采訪時了解到，大學生由于涉世未深，屢屢遭遇打工陷阱。一些企業(yè)深諳學生求職心切、缺乏社會經(jīng)驗的特點，精心設(shè)局，算計大學生，使這些大學生被騙力、騙財、騙色。雖然各高校都會做安全方面的宣傳教育，但每年都會有學生陷入各種騙局陷阱中。大學生為何屢屢陷入手段并不高明的圈套中？上海大學副校長葉志明教授認為，對于這種現(xiàn)象，現(xiàn)有的社會環(huán)境、教育體系等負有很大的責任，它們沒能讓學生全面成長。現(xiàn)實案例某高級賓館招聘男女公關(guān)，月薪可達2萬至4萬元”的老騙術(shù)，騙取了上百名求職者的錢財。昨日，春熙路派出所正在向記者通報該所近日破獲的系列詐騙案時，出現(xiàn)了戲劇性一幕：成都某高校大三學生林偉(化名)沖了進來，報案稱自己父母給的3個月生活費，就是被人以這樣的方式騙走了。據(jù)了解，這個專門以招公關(guān)的名義詐騙錢財?shù)膱F伙已經(jīng)有6人被警方刑事拘留，初步調(diào)查涉案金額達20萬元以上，受害者中大多數(shù)是在校大學生。8月4日，贛州市城區(qū)紅旗大道某建筑工地上，來了一名自稱是湖南籍的男子，打聽要不要民工，得知需要8名鋼筋工后便離開，雙方并未簽訂用工協(xié)議書。7日下午5時許，工地上來了18名男子。8日上午7時30分，又有61名男子來到工地說來應約做工。在未得到聘用的情況下，這79人要求工地賠償每人往返車費675元，共計5萬余元。用工方無奈之下向章貢公安分局報警。調(diào)查過程中，民警在對這79人進行身份證登記時，發(fā)現(xiàn)他們均為安徽阜陽縣人，又及時向安徽阜陽警方發(fā)了調(diào)查函，阜陽警方作出回復，此類事件曾在福建發(fā)生過幾起，來自江西的通報卻是首次。識破這些人的伎倆后，警方將這79人疏散。目前，章貢警方正在對城區(qū)建筑用工市場進行全面排查。警方提醒有關(guān)業(yè)主，招聘務工人員要慎重，要到正規(guī)的勞務市場去招工。一旦發(fā)現(xiàn)類似事件，要及時報警，警方將依法查處此類不法行為?？偨Y(jié)，現(xiàn)如今工作比較難找，對口的更難找，千萬不要看到招聘的工作待遇很高工作經(jīng)驗及其他的要求很少而輕信，因為我們大學生社會經(jīng)驗較少，防騙意識比較低，所以找工作應聘的時候 一定要提高警惕，多思考是否是陷阱和騙局，如果找到比較靠譜的工作 那么一定要記得簽訂就業(yè)協(xié)議！第四篇：防盜、防騙安全知識防詐騙知識常見的幾種詐騙方式“淘寶購物退款”：當事主在淘寶購買好所需要的物品后，犯罪分子以升級系統(tǒng)卡單為由，需要退款給買家，讓買家聯(lián)系指定的“客服”電話。買家一旦致電，所謂的客服人員以退款需到買家銀行卡為由，要求通過給買家鏈接，實際上為釣魚網(wǎng)站。一旦買家填寫了銀行卡號以及身份證號，網(wǎng)銀登陸密碼和手機驗證碼，犯罪分子就可以輕而易舉的盜取卡內(nèi)現(xiàn)金或者直接用事主的銀行卡消費?！疤詫毤媛毸⑿庞谩保?犯罪分子通過發(fā)布招淘寶刷信用兼職，每次刷信用能得到950元傭金為名，把一個淘寶鏈接發(fā)給事主，騙事主拍下付款，不要點確認收貨，說核實信息后會先把錢返還到事主賬戶，然后再確認收貨，讓事主查看卡密并發(fā)截圖給犯罪分子，結(jié)果事主發(fā)截圖給犯罪分子后，充值卡被盜用?；蛘咴谑轮魉?、支付、確認收貨后將刷單金額和傭金馬上返還，取得事主信任，事主接下來繼續(xù)刷單、支付、確認收貨，累積到一定金額，對方會以系統(tǒng)出問題為由，誘騙事主繼續(xù)刷，等事主發(fā)現(xiàn)情況不對時，對方就消失、失聯(lián)了?！半娫捛焚M、賬戶透支”：犯罪分子冒充電信局、公安局、檢察院、法院等國家機關(guān)工作人員，向事主撥打電話或直接播放電腦語音，稱事主身份信息被盜用，而后通過電話逐步指引事主進行轉(zhuǎn)賬操作，騙取受害人匯轉(zhuǎn)資金到指定賬戶。“醫(yī)保、社保出問題”：犯罪分子冒充社