畢業(yè)生-小心勞動(dòng)合同簽訂中的隱性陷阱(編輯修改稿)
2025-04-15 03:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的記載，也不能辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金帳號(hào)，單位不會(huì)、也不能為你交納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積。因此，畢業(yè)生報(bào)到后第一位大事，是先簽訂勞動(dòng)合同，通過勞動(dòng)合同來規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)。不要讓合同留下空白 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《條例》等法律法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)合同必備條款有7項(xiàng)：合同期限；工作內(nèi)容；勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)紀(jì)律；勞動(dòng)合同終止條件；違反勞動(dòng)合同責(zé)任等。從法律的角度講，7個(gè)必備條款是必須都寫明的。但是因?yàn)槲覈?guó)執(zhí)行勞動(dòng)合同制度的時(shí)間不長(zhǎng)，用人單位和勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)合同的法律地位和法律規(guī)范尚沒有達(dá)到應(yīng)當(dāng)具有的了解，因此，《條例》規(guī)定：勞動(dòng)合同條款不全，但不影響主要權(quán)利義務(wù)履行的，勞動(dòng)關(guān)系成立。從法理的角度講，這個(gè)規(guī)定有很大漏洞，也給一些不誠(chéng)信的單位帶來鉆空子的可能。他們會(huì)有意在工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)者主要權(quán)利上留下空白，而同時(shí)可能用口頭給予你種種承諾保證。
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