汽車銷售方案4篇(編輯修改稿)
2025-04-15 03:11 本頁面
【文章內容簡介】 總裁審批執(zhí)行。 九、提成獎金發(fā)放原則： 客戶回款率需達到100%，即予提成兌現(xiàn)?！ 」久吭掳l(fā)放80%的提成獎金，剩余20%的提成獎金于年底一次性給予發(fā)放?！ ∪鐔T工中途離職，公司將20%的提成獎金扣除不予發(fā)放?！ ∪鐔T工三個月沒有銷售業(yè)績，公司將根據(jù)崗位需求進行調崗或辭退?！ ∈?、提成獎金發(fā)放審批流程： 按工資發(fā)放流程和財務相關規(guī)定執(zhí)行。 十一、提成標準： 銷售量提成： 主產品：鐵路發(fā)運：基數(shù)為 噸/ 噸以內,不予提成。發(fā)運量在 噸，超出部分按元/噸提成；發(fā)運量在 噸以上,超出部分按元/噸提成?！ 「碑a品：地銷副產品基數(shù)為 噸/月。銷售量在 噸/月以內,不予提成。銷售量超過 噸/月的,超出部分按照元/噸提成?！ 【珘K（238）：產品基數(shù)為 噸/月。銷售量在 噸/月以內,不予提成。銷售量超過 噸/月的,超出部分按照元/噸提成?！ r格提成： 銷售價格高出公司價格開始提成，提成按高出部分的10%計提?！ ∈?、特別規(guī)定： 本實施細則自生效之日起，有關提成方式、系數(shù)等規(guī)定不作有損于銷售人員利益之修改，其它規(guī)定經公司授權部門進行修訂。 公司可根據(jù)市場行情變化和公司戰(zhàn)略調整，制定有別于本提成制的、新的銷售人員工資支付制度?！∈?、附則： 本方案自20xx年4月份起實施?！ ”痉桨赣晒竟芾聿块T負責解釋。 2汽車銷售方案 篇3 ，以至于現(xiàn)在唐山大企業(yè)中好多客戶都還沒接觸過，沒有合同產生！沒有達到預期效果！ 。不能做到堅持到最后，特別是最近今年四至八月份，拜訪量特別不理想！ ，與人溝通時，說話的方式、方法有待進一步改進。 工作中自己時刻明白只存在上下級關系，無論是份內、份外工作都一視同仁，對領導安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢，在接受任務時，一方面積極了解領導意圖及需要達到的標準、要求，力爭在要求的期限內提前完成，另一方面要積極考慮并補充完善?！ I(yè)績代表過去，并不是代表過去就沒事了。要以過去的不足和問題來鞭策自己，讓自己在新的時間里有更好的突破！為了明年的工作能上升一個層次，給自己制定計劃如下： ，和固定客戶，要經常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關系?！ ?。 ，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結合?！ 【判☆悾骸 ?，還要有到3個潛在客戶。 ，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯?！ ?，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶?！ ?，這樣不會有
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