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正文內(nèi)容

教師教學總結(jié)錦集10篇(編輯修改稿)

2025-04-15 02:34 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 在努力,努力提高自己的教學水平,在觀看了一些精品課后,我感觸良多,課堂是一個快樂而又充滿智慧的,教學的機智會讓課堂充滿生機,而幽默生動的語言則會讓學生對課堂充滿興趣。我喜歡上全國小語會這個網(wǎng)站去看看別人是怎樣設(shè)計教案和課件的,然后學習好的地方。我的字寫得不好,為此我感到非常的羞愧,練字的時候?qū)懙淖诌€算工整,可是一脫離字帖就犯糊涂了,在黑板上,我盡量把字寫得工整,但是速度慢,我想,寫字真的是一門我要努力研究的功課,寫一手好字是我的目標,應(yīng)該長期堅持練字,不能荒廢。開學初,為了提高自己的專業(yè)素養(yǎng),我特別去書店挑了些書,其中也有一些教學參考書,我喜歡看書,我希望通過多看書來提高自己的素養(yǎng)?! ∪?組織班級工作能力  本學期是我參加工作以來第一次做班主任,我深知班主任工作的責任和艱辛,班級就好像是一個家,作為班主任,我是這個家的家長,班上的學生都是這個家的成員,如何做好這個家長?這是我這個學期一直在探索的問題。剛接手這個班時,彭老師跟我說:這個班的學生比較活躍,同時也比較調(diào)皮,習慣不是很好,要嚴格些。剛開始,他們做錯了事,我會想:他們還是小孩子,對他們要包容些,不要過于苛刻。但是后來我發(fā)現(xiàn)我這種想法是錯誤的,愛學生不是寵學生,畢竟老師不是學生真正的父母,老師肩負著管理、教育他們的責任,對于他們的錯誤,應(yīng)該嚴肅。由于剛做班主任,不太了解怎么管理班集體,感覺自己很被動,看到周圍一些同事做起班主任游刃有余,煞是羨慕,于是偷偷地觀察他們是怎樣做的,然后學習他們一些好的方法,慢慢的班上的情況好了些,班風也比之前好了,班風好了學生自然也會受到熏陶,成績也會提高。關(guān)于出墻報,我一直在猶豫,是讓高年級的學生幫忙出呢?還是讓班上的學生自己出?經(jīng)過調(diào)查,我發(fā)現(xiàn)班上有幾位同學畫畫、寫字不錯,但是對于三年級的學生來說,編寫資料還是有難度的,于是我在網(wǎng)絡(luò)上找到相應(yīng)的圖片和資料,和他們一些商討怎么把墻報出好,經(jīng)過一個學期的訓練,我們班的學生喜歡上出墻報了,每次出墻報都積極配合我,我負責找圖片和資料,他們畫畫和寫字,我進行適當?shù)闹笇?,我發(fā)現(xiàn)自己以來,既節(jié)省了時間,又鍛煉了他們的能力,真是一箭雙雕。關(guān)于班會課,對于三年級的學生來說,一味進行道德灌輸和強制地要求他們怎樣做,是比較粗糙的方法。班會如果總是老師講,學生聽,那多無趣呀。于是,我會結(jié)合班會的主題,適當安排一些既有趣又實用的環(huán)節(jié),比如,開展安全教育的時候,我會安排讓他們看相關(guān)的短片,讓他們設(shè)計安全標語,這樣以來,學生不僅學到了東西,而且對于一些實用安全知識印象深刻,學生喜歡這樣的班會課,我也不用滿堂灌?! ∷?、處理與學校領(lǐng)導、同事的關(guān)系  我很榮幸能夠和學校這么優(yōu)秀的領(lǐng)導和同事共事,也很感謝他們對我的關(guān)心和幫助。在學校我是最小的,因此領(lǐng)導、同事都是我的長輩,我尊敬和佩服他們,他們工作認真,心胸寬廣,平易近人,工作上他們以身作則,是我學習的榜樣,在我迷惘、犯錯時及時提醒我、包容我,給我好的建議,我遇到不懂的地方問他們,他們都很熱情地幫助我,感謝他們對我的幫助和寬容。作為一名新老師,犯錯誤有時候難以避免,當我為自己的錯誤感到羞愧、傷心難過時,他們對我說。沒關(guān)系,這次就當作一次教訓,下次記住就好了。我真的很感動領(lǐng)導、同事愿意包容我、鼓勵我?! ∥?、不足之處和需要改進的地方  本學期我覺得自己最大的錯誤是沒有批改好作文和同步,造成這個錯誤的原因是我沒有抓住重點,三年級作文是起步階段,作文的批改尤其重要,而同步是練習的重點,我優(yōu)先改抄寫本、聽寫本的等,這就犯了一個大忌——主次不分。做什么事都要分輕重緩急,如果全部都一手抓,最終什么也抓不住。因此在今后的教學中,要每天抓好同步,改好同步再改其他作業(yè),加強作文訓練,提高自己批改作文的能力,多向領(lǐng)導、同事請教,不懂不能不好意思問,一定要問到懂為止。教學方面,要虛心像優(yōu)秀教師學習,比如侯校、科組長等都是很優(yōu)秀的,要盡量抽時間聽他們上課,晚上定期看精品教學視頻,堅持練字,課堂中熱情投入,用心去體會、反思教學藝術(shù)。多教材重點、難點的把握要準確、到位,對作業(yè)的布置要科學合理,對作文的指導要有度,不能過少,也不能過度,對學生的要求明確,不能因為心軟、不忍心等原因放松對學生紀律的要求,要嚴格要求學生,抓學生的學習習慣、生活習慣,讓學生養(yǎng)成良好的習慣。以身作則,規(guī)范自己的課堂用語,評價學生多樣化,正確運用批評與表揚的藝術(shù),充分調(diào)動學生的學習積極性,讓學生全身心投入課堂中。關(guān)于班級管理,對突發(fā)事件的處理要注意方式和方法的靈活性,想法設(shè)法讓學生把主要精力放在學習上,嚴格要求學生,培養(yǎng)優(yōu)秀班干部,制定班級獎勵、懲罰制度,開展豐富多彩的班級活動,讓學生愛班如家,互相團結(jié)。保持自己對工作的熱情,熱愛生活,熱愛學生。對領(lǐng)導、同事要尊敬,特別是要熱情,不管發(fā)生什么事,都要保持樂觀、積極向上的精神,主動向領(lǐng)導、同事主動問好,樂于助人,主動關(guān)心別人,學會感恩,時刻牢記領(lǐng)導、同事對自己的關(guān)心和幫助,通過自己的努力工作來報答別人的關(guān)心和幫助。遇到不懂的地方,多向別人請教,少走彎路。凡事三思而后行,不沖動、不魯莽,和領(lǐng)導、同事一起維護集體榮譽,為人處世要積極、大方,擁有一顆寬容的心。  總之, 在今后的工作中,我會努力填補自己在工作中的不足,向領(lǐng)導、其他老師虛心學習,爭取做個不斷進步的老師,提高自己的素養(yǎng)。教師教學總結(jié) 篇6  教師是是學校最豐富、最有潛力、最有生命力的教育資源,更是學校的寶貴財富。而青年教師是學校的未來和希望。為了促進青年教師專業(yè)化發(fā)展,充分發(fā)揮我校骨干教師的“傳幫帶”作用,加快新教師成長的步伐 但由于青年教師都是剛剛走上工作崗位,工作閱歷較淺,一學期以來,我校積極開展骨干教師的傳幫帶工作,現(xiàn)總結(jié)如下?! ∫?、制定科學、系統(tǒng)的培養(yǎng)計劃,明確方向、目標?! ∈紫纫ズ媒虒W基本功,因為教學基本功是完成教學任務(wù)必須具備的基本條件,把教學基本功轉(zhuǎn)化為課堂教學能力,就會有效地提高教學質(zhì)量。其次是著重提高專業(yè)技術(shù)及教學水平。提高青年教師準確把握課標、正確處理教材和靈活運用教法的能力,全面提高青年教師素質(zhì)。課堂教學功力是一項綜合功力,也是教師應(yīng)具備的一項主功力,為此學校每學期開學初都要制定切實可行的工作計劃,幫助青年教師明確方向?! 《⒊Wゲ恍?,促其鉆研?! ∶繉W期開學伊始,教導處就安排學初聽課表,通常在開學初全體全面聽課,了解老師們對教材的理解和施教情況;再檢查他們的備課和作業(yè)批改情況。學期中,是全校性的觀摩課和探索課,由學科帶頭人、骨開教師講示范課,這些活動的開展,促進了教師教學水平的提高。不論是什么樣的上課、聽課活動,青年教師們都踴躍參與,課后進行討論與小結(jié),并做認真的記錄。通過認真的執(zhí)行聽課制度,全體青年教師能認真?zhèn)湔n、上課,深入鉆研教材、教法與學法,教學水平逐年提高,青年教師迅速成長,形成學校教育教學的中堅力量?! ∪⒃凇把小弊稚锨髮嵭?。  一個優(yōu)秀教師必須能準確把握新課程標準,吃透教材,教法靈活,上好每一節(jié)課,才能勝任教書育人的天職。針對青年教師剛走出校門的現(xiàn)狀,為盡快提高青年教師的教研水平,以教研組為單位,在教研組長的帶領(lǐng)下,通過專題研討,上好上教學研討示范課,再推動全體教師參與研討,實現(xiàn)激發(fā)教師以課改理念指導課堂教學實踐的目的?! ≡趯W習反思上下功夫。教師們努力中學《指南》等專業(yè)書籍,寫了厚厚的自學筆記;在備課、上課交流的過程中,每一位教師都能夠及時反思。教師們每一次都說收獲不少。有的教師還逐步形成了寫教后反思的習慣。教學反思提高了教師的教育教學能力和專業(yè)化水平。  當然,我們的工作還有有一些不足之處,像材料的整理還不夠規(guī)范,傳幫帶模式的操作仍需改進,向理論層面的提升剛剛開始,離我們?nèi)昴繕诉€有一定的的差距。今后,我們?nèi)匀挥性S多工作要做,我們一定要繼續(xù)努力,爭取早日達到目標,提升我校的教育教學水平。教師教學總結(jié) 篇7  通過學習加深了我對繼續(xù)教育的認識,“當今世界,以信息技術(shù)為主要標志的科技進步日新月異,高科技成果向現(xiàn)代生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化越來越快,初見端倪的知識經(jīng)濟預示人類的社會經(jīng)濟生活將發(fā)生新的巨大變化。我們知道,未來國家的綜合國力和國際競爭能力越來越取決于科技的進步和教育的發(fā)展,教育將永遠處于優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。信息技術(shù)在教育中的廣泛應(yīng)用,將導致教與學的深刻變革。社會的進步,尤其是教育事業(yè)的發(fā)展,要求對教師實施終身教育。建立中小學教師繼續(xù)教育制度和體系,提高全體教師的素質(zhì)和能力,并培養(yǎng)大批中青年骨干教師乃至學科帶頭人和教育專家,正
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