二oo四年度某縣社會勞動養(yǎng)老保險(xiǎn)所工作總結(jié)(doc7)-保險(xiǎn)綜合(編輯修改稿)
2024-09-20 19:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 知，我所加大宣傳力度，利用多種形式，進(jìn)行廣泛宣傳。上半年上街開展集中宣傳 2 次，發(fā)放宣傳單 4000 多份。 下各企業(yè)宣傳 10 余次，發(fā)放宣傳資料 1000 多份。在《資源報(bào)》上刊登出近萬字的宣傳文章 1篇。 （四）制定和完善了一系列單位內(nèi)部管理制度。今年上半 我所制定和完善了 4 個單位內(nèi)部管理制度，分別是職工上 中國最大的資料庫下載 中國最大的資料庫下載 下班制度、請銷假制度、車輛管理使用制度和工作獎懲制度。 （五）加強(qiáng)了軟環(huán)境建設(shè)。 據(jù)縣委、縣政府文件要求和縣局的統(tǒng)一布署，我所對軟環(huán)境建設(shè)工作給予高度重視。成立了組織機(jī)構(gòu)，建立了規(guī)章制度，規(guī)范了服務(wù)要求 ,并提出：“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識；內(nèi)抓管理，外樹形象”的服務(wù)宗旨，實(shí)行掛牌上崗制度及首問負(fù)責(zé)制、微笑服務(wù)等。今年已獲得全區(qū)勞動和社會保障系統(tǒng)文明服務(wù)窗口示范單位稱號。 （五）認(rèn)真做好信訪接待工作。養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)，處理不當(dāng)，極易引發(fā)和產(chǎn)生社會 矛盾。為此，要求每個工作人員，理解和善待每個服務(wù)對象，凡遇到問題，耐心解釋，盡力解決，化解矛盾。今年已接待來信來訪群眾400 多人次，書面答復(fù) 30 人次。 2020 年 1 月以來，我所未出現(xiàn)因信訪鬧事而影響工作正常開展的事件，為社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。 （六）為政府制定政策出謀劃策。根據(jù)工作中遇到的實(shí)際問題，結(jié)合當(dāng)前形勢發(fā)展需要，對我縣自費(fèi)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革和村干部養(yǎng)老政策形成修改意見，報(bào)請縣人民政府研究，部份條款已作出了補(bǔ)充或修正。 （七）積極配合我縣企業(yè)改制工作。企業(yè)改制一定會涉及到職工安置工作， 安置企業(yè)職工過程中務(wù)必要牽且到養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。今年我縣有好幾家企業(yè)面臨改制，如國有電站、 中國最大的資料庫下載 中國最大的資料庫下載 供銷系統(tǒng)等。作為勞動社會保障部門參與企業(yè)改制工作，其直接
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