【文章內(nèi)容簡介】 　　五、社會保險(xiǎn)和福利待遇　　第十二條 甲乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的　　部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳?！　〉谑龡l 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇 , 以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑臈l 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：。　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十五條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護(hù)制度 ，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程?！　〉谑鶙l 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查?！　〉谑邨l 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。　　第十八條 甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告?！　∑摺趧?dòng)合同的履行、變更　　第十九條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 第二十條 甲方變更名稱，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行?！　〉诙粭l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。　　甲方　　乙方聘用合同 篇4　　甲方：XX實(shí)業(yè)發(fā)展（深圳）公司（以下簡稱甲方或公司）　　乙方： （以下簡稱總經(jīng)理或乙方）　　家庭詳細(xì)住址： 身份證號碼：　　聯(lián)系方式：　　為了更好適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)需要，在體現(xiàn)市場競爭，促進(jìn)管理、經(jīng)營、效益、效率最優(yōu)化和最好化的同時(shí)，也體現(xiàn)乙方的個(gè)人價(jià)值和才能，甲方根據(jù)章程和有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)董事會研究擬聘乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理。乙方接受了甲方總經(jīng)理聘任。為了便于開展工作，現(xiàn)就乙方任總經(jīng)理后的有關(guān)事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等訂立職業(yè)目標(biāo)合同如下：　　名詞解釋：　　甲方：包括“公司、章程、董事長、董事會、監(jiān)事會”等；　　乙方：指乙方個(gè)人、總經(jīng)理；　　關(guān)聯(lián)交易：是指乙方在甲方履行職務(wù)中與關(guān)聯(lián)人（關(guān)聯(lián)法人、關(guān)聯(lián)自然人、潛在關(guān)聯(lián)人）發(fā)生交換、控制資產(chǎn)、資源、資金、決策，并提供產(chǎn)品、信息、勞務(wù)、職權(quán)、服務(wù)的交易行為?！　〉谝粭l：總則　　乙方上任后，法規(guī)法律、章程、規(guī)章制度、總經(jīng)理工作細(xì)則和本合同，是指導(dǎo)乙方履行職務(wù)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任的重要文件。　　第二條：　　本合同只是根據(jù)法律法規(guī)和章程要求確立“規(guī)范乙方行為和職務(wù)目標(biāo)責(zé)任”的原則性協(xié)議；　　第三條：合同期限：　　聘用期限五年，自20xx年3月1日起至 20xx年12月31日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何　　一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前六個(gè)月書面通知對方。　　第四條：聘用乙方的主要權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)　　一、權(quán)利：　　對甲方負(fù)責(zé)。在甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管下工作?！　∪纹趦?nèi)實(shí)行總經(jīng)理任期目標(biāo)責(zé)任制。執(zhí)行甲方?jīng)Q議。對任期生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、管理目標(biāo)等承擔(dān)實(shí)施責(zé)任。　　任期內(nèi)享有國家法律法規(guī)、公司章程、董事會和董事長賦予的職權(quán)和義務(wù)?！　≈鞒止镜娜粘Ｉa(chǎn)、經(jīng)營、市場開發(fā)和管理工作，并制訂系統(tǒng)解決方案。全面組織實(shí)施、布置落實(shí)董事會和董事長的各項(xiàng)決議、決定。并向董事會和董事長報(bào)告工作?！　「鶕?jù)甲方要求，在任期內(nèi)擬訂完整、可行的工作計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃、達(dá)到三年任期目標(biāo)的構(gòu)想和年度經(jīng)營管理計(jì)劃與投資開發(fā)方案。報(bào)甲方審批后實(shí)施?！　「鶕?jù)實(shí)際需要，編制公司經(jīng)營管理體系、機(jī)構(gòu)設(shè)置和經(jīng)營管理目標(biāo)。建立健全各種規(guī)章制度、崗位工作目標(biāo)、工作職責(zé)、素質(zhì)要求、工作程序、考核辦法和總經(jīng)理工作細(xì)則等。經(jīng)甲方審批后組織實(shí)施。并對其進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和完善?！　√嵴埣追蕉聲⒍麻L聘任或解聘中高層副職人員（所有中高層管理崗位正職及審計(jì)、設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)部門人員聘任選調(diào)由董事長決定）?！　Q定聘任或解聘中層副職以下職員（財(cái)經(jīng)人員除外）?！　【幹坪徒⒐居霉び萌说母偁幖?lì)機(jī)制、獎(jiǎng)懲制度、薪金及福利待遇分配方案。報(bào)甲方審批后加以實(shí)施?！　∈芏聲蚨麻L委托，代表公司簽署下列合同：　　A、勞動(dòng)用工合同和部門及崗位目標(biāo)和管理目標(biāo)責(zé)任合同；　　B、職員培訓(xùn)，每周四舉行員工培訓(xùn)；　　C、旅游團(tuán)隊(duì)、團(tuán)體及客戶住宿消費(fèi)合同；　　D、常住客戶合同；　　E、日常經(jīng)營管理、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)、市場開發(fā)等方面的合同；　　F、董事長和董事會及章程與本協(xié)議直接受權(quán)的其它合同?！　?受董事會或董事長委托，代表公司參加各項(xiàng)社會活動(dòng)?！　?獲得董事會和董事長批準(zhǔn)的報(bào)酬和其它福利待遇；　　1遵照財(cái)務(wù)制度和審批規(guī)程，報(bào)甲方批準(zhǔn)的年度、季度、月度資金收支計(jì)劃、報(bào)表、報(bào)告和費(fèi)用支出計(jì)劃；在計(jì)劃范圍內(nèi)審簽、核準(zhǔn)公司日常經(jīng)營管理的`費(fèi)用收支；享受人民幣10萬元額度的財(cái)務(wù)審批權(quán)限；每年享有一定的業(yè)務(wù)招待費(fèi)（包括個(gè)人費(fèi)用）權(quán)限：具體如下：　　20xx年，人民幣30萬元；　　20xx年，人民幣50萬元　　20xx年，人民幣70萬元；　　20xx年，人民幣90萬元；　　20xx年，人民幣110萬元；　　此項(xiàng)費(fèi)用采取實(shí)報(bào)實(shí)銷的形式用以財(cái)務(wù)核算；　　1應(yīng)邀列席甲方董事會會議和甲方?jīng)Q策委員會會議；　　1主持和召集經(jīng)理工作會議；提議召開董事會臨時(shí)會會議；　　1法律法規(guī)和公司章程、董事長、董事會賦予的其它職權(quán)?！　《?、責(zé)任：　　合同期限內(nèi)，達(dá)到以下責(zé)任目標(biāo)　　管理目標(biāo)：根據(jù)公司“品質(zhì)為王，提供五星服務(wù)標(biāo)