【文章內(nèi)容簡介】 　　五、社會保險和福利待遇　　第十二條 甲乙雙方必須按照國家和省、市有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的　　部分由甲方負責代扣代繳?！　〉谑龡l 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇 , 以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。　　第十四條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：。　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十五條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護制度 ，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。　　第十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查?！　〉谑邨l 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。　　第十八條 甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。　　七、勞動合同的履行、變更　　第十九條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。 第二十條 甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行?！　〉诙粭l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定?！　〖追健　∫曳狡赣煤贤?篇4　　甲方：XX實業(yè)發(fā)展（深圳）公司（以下簡稱甲方或公司）　　乙方： （以下簡稱總經(jīng)理或乙方）　　家庭詳細住址： 身份證號碼：　　聯(lián)系方式：　　為了更好適應市場經(jīng)濟需要，在體現(xiàn)市場競爭，促進管理、經(jīng)營、效益、效率最優(yōu)化和最好化的同時，也體現(xiàn)乙方的個人價值和才能，甲方根據(jù)章程和有關法律規(guī)定，經(jīng)董事會研究擬聘乙方擔任甲方總經(jīng)理。乙方接受了甲方總經(jīng)理聘任。為了便于開展工作，現(xiàn)就乙方任總經(jīng)理后的有關事項、責任、權利、義務等訂立職業(yè)目標合同如下：　　名詞解釋：　　甲方：包括“公司、章程、董事長、董事會、監(jiān)事會”等；　　乙方：指乙方個人、總經(jīng)理；　　關聯(lián)交易：是指乙方在甲方履行職務中與關聯(lián)人（關聯(lián)法人、關聯(lián)自然人、潛在關聯(lián)人）發(fā)生交換、控制資產(chǎn)、資源、資金、決策，并提供產(chǎn)品、信息、勞務、職權、服務的交易行為?！　〉谝粭l：總則　　乙方上任后，法規(guī)法律、章程、規(guī)章制度、總經(jīng)理工作細則和本合同，是指導乙方履行職務和承擔風險與責任的重要文件?！　〉诙l：　　本合同只是根據(jù)法律法規(guī)和章程要求確立“規(guī)范乙方行為和職務目標責任”的原則性協(xié)議；　　第三條：合同期限：　　聘用期限五年，自20xx年3月1日起至 20xx年12月31日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何　　一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前六個月書面通知對方。　　第四條：聘用乙方的主要權利、責任、義務　　一、權利：　　對甲方負責。在甲方領導和監(jiān)管下工作?！　∪纹趦?nèi)實行總經(jīng)理任期目標責任制。執(zhí)行甲方?jīng)Q議。對任期生產(chǎn)經(jīng)營計劃、管理目標等承擔實施責任。　　任期內(nèi)享有國家法律法規(guī)、公司章程、董事會和董事長賦予的職權和義務。　　主持公司的日常生產(chǎn)、經(jīng)營、市場開發(fā)和管理工作，并制訂系統(tǒng)解決方案。全面組織實施、布置落實董事會和董事長的各項決議、決定。并向董事會和董事長報告工作?！　「鶕?jù)甲方要求，在任期內(nèi)擬訂完整、可行的工作計劃、發(fā)展計劃、達到三年任期目標的構想和年度經(jīng)營管理計劃與投資開發(fā)方案。報甲方審批后實施?！　「鶕?jù)實際需要，編制公司經(jīng)營管理體系、機構設置和經(jīng)營管理目標。建立健全各種規(guī)章制度、崗位工作目標、工作職責、素質(zhì)要求、工作程序、考核辦法和總經(jīng)理工作細則等。經(jīng)甲方審批后組織實施。并對其進行持續(xù)改進和完善?！　√嵴埣追蕉聲⒍麻L聘任或解聘中高層副職人員（所有中高層管理崗位正職及審計、設計、財務、財務部門人員聘任選調(diào)由董事長決定）?！　Q定聘任或解聘中層副職以下職員（財經(jīng)人員除外）。　　編制和建立公司用工用人的競爭激勵機制、獎懲制度、薪金及福利待遇分配方案。報甲方審批后加以實施?！　∈芏聲蚨麻L委托，代表公司簽署下列合同：　　A、勞動用工合同和部門及崗位目標和管理目標責任合同；　　B、職員培訓，每周四舉行員工培訓；　　C、旅游團隊、團體及客戶住宿消費合同；　　D、常住客戶合同；　　E、日常經(jīng)營管理、設備維護與保養(yǎng)、市場開發(fā)等方面的合同；　　F、董事長和董事會及章程與本協(xié)議直接受權的其它合同?！　?受董事會或董事長委托，代表公司參加各項社會活動?！　?獲得董事會和董事長批準的報酬和其它福利待遇；　　1遵照財務制度和審批規(guī)程，報甲方批準的年度、季度、月度資金收支計劃、報表、報告和費用支出計劃；在計劃范圍內(nèi)審簽、核準公司日常經(jīng)營管理的`費用收支；享受人民幣10萬元額度的財務審批權限；每年享有一定的業(yè)務招待費（包括個人費用）權限：具體如下：　　20xx年，人民幣30萬元；　　20xx年，人民幣50萬元　　20xx年，人民幣70萬元；　　20xx年，人民幣90萬元；　　20xx年，人民幣110萬元；　　此項費用采取實報實銷的形式用以財務核算；　　1應邀列席甲方董事會會議和甲方?jīng)Q策委員會會議；　　1主持和召集經(jīng)理工作會議；提議召開董事會臨時會會議；　　1法律法規(guī)和公司章程、董事長、董事會賦予的其它職權。　　二、責任：　　合同期限內(nèi)，達到以下責任目標　　管理目標：根據(jù)公司“品質(zhì)為王，提供五星服務標