【正文】 的甲方商業(yè)秘密有保密義務(wù)；　　六、聘用期內(nèi)，甲方承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù)，否則承擔(dān)違約責(zé)任：　　妥善保管乙方資料和證件；確保資質(zhì)證書及注冊證書完好無損；如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應(yīng)賠償乙方相關(guān)損失?！　“磪f(xié)議約定期限及時準(zhǔn)額支付費(fèi)用，本協(xié)議中的所有費(fèi)用幣種均為人民幣；　　協(xié)議履行完畢后，出具乙方解聘證明、完整歸還證書；　　未得到乙方書面認(rèn)可，甲方不得將乙方的工程師證書變更注冊到其他單位，不得做出有損于乙方利益的行為?！　∑摺⒙募s期內(nèi)，如乙方需取回證書暫用（不得進(jìn)行損害甲方權(quán)益的行為），應(yīng)提前五天通知、征得甲方同意，并在約定期限內(nèi)歸還?！　“?、協(xié)議期內(nèi)，所有涉及到證書使用事件，甲方應(yīng)提前三天通知乙方知曉，因甲方不遵照相關(guān)法規(guī)、規(guī)范等要求造成證書使用過程中出現(xiàn)風(fēng)險，均由甲方承承擔(dān)?！　【拧⒔馄?、續(xù)聘：乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接經(jīng)濟(jì)利益，甲方應(yīng)予同意，并按照規(guī)定給予辦理解聘手續(xù)，乙方須退還甲方已經(jīng)支付的未到期費(fèi)用。聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同時，具體條件由雙方另行商議?！　∈弧⒈竞贤噪p方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清后失效。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力?！　〖追缴w章：___________乙方簽字：___________　　簽訂日期：___________聘用合同 篇2　　合作單位(甲方)：　　電話號碼：　　合作人(乙方)：　　身份證號碼：　　甲方因工作需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用(以下稱乙方)為公司合作人員?！　∫?、合作期限　　本合同自___年__月__日起生效?！　《?、工作任務(wù)　　(一)乙方工作范疇劃定：_____________________?！　∪趧訄蟪辍　。篲_____?！　?一)乙方工資根據(jù)崗位定為　　(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資?！　∷?、保險福利待遇　　(一)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。　　五、退出機(jī)制　　(一)在約定時間內(nèi)公司市值大幅度提成，協(xié)議到期后乙方可選擇是否繼續(xù)合作，如果繼續(xù)合作續(xù)簽合作協(xié)議?！　×趧颖Ｗo(hù)和勞動條件　　(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和國家勞動安全條例，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。　　七、勞動紀(jì)律及獎懲　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除合作協(xié)議。乙方死亡。甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)?！　?四)本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除?！　∫曳絿?yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。 乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的?！　〖追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的?！　?七)乙方非依據(jù)本合作協(xié)議解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方?！　?八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償?！　∫?、勞動合同期限　　第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：　　（一）固定期限：自 年月日起至 年月日止?！　。ǘo固定期限：自 年月日起?！　。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：自 年月日起至 時止。　　甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求?！　〉谒臈l根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。　　三、工作時間和休息休假　　第六條 甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。　?。ǘ┘追綄?shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制?！　。ㄋ模┎欢〞r工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。　　第七條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利?！　〉诎藯l 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商或考勤制度通過全體員工大會后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定?！　。ㄒ唬┯嫊r工資。　?。ǘ┯嫾べY?！　∫曳降膭趧佣~為 ，計件單價為 ?！　∫曳皆谠囉闷谄陂g的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元／月（不得低于前款第　?。ㄒ唬ⅲǘ?、（三）項(xiàng)約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）?！　〖追綉?yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單?！　∥?、社會保險和福利待遇　　第十二條 甲乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)?！　〉谑龡l 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇 , 以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?！　×?、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十五條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護(hù)制度 ，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)?！　〉谑鶙l 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品?！　〉谑邨l 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危