學校聘用合同(編輯修改稿)
2025-04-15 01:52 本頁面
【文章內容簡介】 答復的，視作同意解除聘用合同?！ ∑赣煤贤K止或解除，乙方應按規(guī)定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續(xù)，方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時間離開?！ 〖?、乙雙方在聘用合同期滿前30日內協(xié)商確定是否續(xù)訂，若一方不同意續(xù)訂，乙方應按前款辦妥一切手續(xù)后離開甲方。 四、甲、乙雙方約定事項 配偶屬隨遷進校的，如主引進人( )解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進校的配偶( )?！ ∪舭l(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成果，甲方有權隨時解除乙方聘用合同?！ ∫曳奖黄冈趯Ｂ殞W生輔導員崗位或實驗室崗位工作的，未經甲方同意要求轉崗的，甲方有權解除乙方聘用合同。 被聘為上述崗位的人員，未經同意，三年內不得報考博士研究生?！ ∫曳奖黄冈诮處煃徫还ぷ鞯模瑧谄赣靡荒陜热〉孟鄳母叩葘W?！督處熧Y格證書》，否則甲方有權解除乙方聘用合同?！ ∥?、其他事項 (一)服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施辦法》第十條規(guī)定執(zhí)行?！ ∫曳綄追降姆掌诎醇滓译p方簽訂的有關協(xié)議執(zhí)行(有關協(xié)議作為合同附件)?！ ∵`約金數(shù)額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務期違約金(按少服務一月支付 元計算)及其他特殊待遇等總額。 違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關協(xié)議約定
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