大學(xué)生拿到offer后需要做的事情(編輯修改稿)
2025-04-15 01:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 上，很多日資企業(yè)進(jìn)入中國(guó)后，已經(jīng)慢慢被中國(guó)文化同化，在管理上也越來(lái)越講究人情味了?！ 』ㄍ踔匾暶恳晃粏T工。(中國(guó))花王人力資源部副部長(zhǎng)李鵬告訴記者，尤其對(duì)于學(xué)優(yōu)，花王會(huì)加倍關(guān)照。他們從拿到Of?鄄fer那天起，就算是花王的正式員工，公司會(huì)安排一系列活動(dòng)與這些簽約大學(xué)生進(jìn)行溝通，盡可能讓他們?cè)谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)熟悉、了解公司。 據(jù)了解，花王公司一般在春節(jié)后對(duì)錄用者陸續(xù)發(fā)出Offer，四五月份安排這些簽約的大學(xué)生到公司體驗(yàn)生活，即所謂的回娘家。李鵬說(shuō)，大學(xué)生一旦被公司錄用，公司就會(huì)把他們當(dāng)家庭成員一樣對(duì)待，絕對(duì)不可能在簽約之后置之不理。這些學(xué)生還沒(méi)有正式上班，而雙方需要一個(gè)增進(jìn)了解、互相熟悉的過(guò)程，那么回娘家是最好的溝通方式。一方面，同學(xué)們可以借此機(jī)會(huì)聽(tīng)聽(tīng)前輩的教導(dǎo)，多學(xué)點(diǎn)專(zhuān)業(yè)技能，對(duì)企業(yè)多加熟悉，縮短自己從學(xué)校人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變過(guò)程。另一方面，企業(yè)可以就此拉近與大學(xué)生之間的距離，淡化陌生感。 李鵬指出，盡管這段時(shí)期內(nèi)，花王沒(méi)有安排必要的培訓(xùn)，但簽約的學(xué)生不應(yīng)無(wú)限地放松自己。松了的弦，再要緊
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