員工培訓(xùn)：我們只要結(jié)果(編輯修改稿)
2025-04-15 01:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 我們應(yīng)該向員工培訓(xùn)要什么，我們只要結(jié)果，什么形式、方法等等都是浮云。員工培訓(xùn)，要想結(jié)果好，應(yīng)該明確培訓(xùn)的目的，向目的要結(jié)果，建立基于員工崗位勝任能力的培訓(xùn)體系，圍繞勝任能力開(kāi)發(fā)課程，組織培訓(xùn)，實(shí)施跟蹤反饋，結(jié)果自然好。培訓(xùn)要講究腳踏實(shí)地，切忌盲目追求流行，看見(jiàn)社會(huì)上流行國(guó)學(xué)就培訓(xùn)國(guó)學(xué)，流行領(lǐng)導(dǎo)力就培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力，流行拓展訓(xùn)練就參加拓展訓(xùn)練等等，要明白培訓(xùn)是培養(yǎng)與訓(xùn)練自己的員工崗位勝任能力，更好的勝任本崗位工作需要，甚至將本崗位的工作發(fā)揮至極致，而不是隨心所欲的參加培訓(xùn)?！ ∑髽I(yè)培訓(xùn)的目的應(yīng)該以提升員工崗位的勝任能力，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、
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