企業(yè)人物訪談錄(編輯修改稿)
2025-04-15 00:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 此刻很多大學(xué)生不會寫簡歷是找不到工作的一個重要原因。我想在面試的時候，對于自我的表現(xiàn)不要太過強(qiáng)求，這樣可能會讓自我太緊張。最自然、最簡單地將自我展現(xiàn)就能夠了。在這之前多了解一些他們的企業(yè)文化，畢竟你是要在人家的公司工作。還有著裝也很重要，大方得體就好了。工作上注重的是你的潛力，而不是你的學(xué)歷有多高。同時你的忠實度和你的用心性也是用人單位十分看重的。當(dāng)然，在大學(xué)期間就要努力提升自我綜合素質(zhì)， 同時還要把握住每次求職的機(jī)會，因為求職過程真的是實力加機(jī)遇的過程?！ ∑髽I(yè)人物訪談錄 篇2 訪談時間：20xx年x月x日 訪談方式：電話采訪 訪談人： 被訪談人： 被訪談人簡介：云南省曲靖市沾益縣白水靖源焦化廠原廠長，初中畢業(yè)進(jìn)廠從基層做起，慢慢進(jìn)修學(xué)歷，現(xiàn)為中專學(xué)歷。 問題1：您是如何找到這份工作的？ 答：從基層做起，持之以恒的努力工作，從一個普通工人做起，燒了三年的鍋爐，做了一年的班長，工作一向很認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到上級的看好，之后送到?？茖W(xué)校培訓(xùn)，獲得大專學(xué)歷。進(jìn)修回來升為副廠長一年后升為廠長。 問題2：目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人就應(yīng)具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？ 答：根據(jù)各廠的規(guī)模來衡量，現(xiàn)今最少大專以上或本科學(xué)歷才能勝任廠長一職，而且具有一年以上的管理經(jīng)驗，并且對廠里的各項機(jī)械設(shè)備有簡單的認(rèn)識；對公司的發(fā)展有獨特的展望和獨到的運籌方案?！ 栴}3：您認(rèn)為做好這份工作就應(yīng)具備哪些知識、技能和經(jīng)驗？ 答：《經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《管理學(xué)》、《心理學(xué)》，對工廠里的機(jī)械設(shè)備初步的認(rèn)識和了解；必須的管理經(jīng)驗。 問題4：您認(rèn)為什么樣的個人品質(zhì)、性格和潛力對做好這份工作來講是重要的？ 答：吃苦耐勞、堅韌不拔、踏實認(rèn)真、謙虛謹(jǐn)慎、公正廉潔、有大局意識，對人對事高瞻遠(yuǎn)矚，會看人，會用人?！ 栴}5：這項工作需要的個人品質(zhì)、性格和潛力同別的工作要
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