仲裁調(diào)解書性質(zhì)(編輯修改稿)
2025-04-15 00:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 治好，自已是被迫醫(yī)療終結(jié)、被迫簽定調(diào)解協(xié)議書為由向本院提起訴訟，要求被告繼續(xù)預(yù)付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)200000元?！ ×聿槊?，原被告沒有簽訂勞動合同，被告雇請?jiān)娌鹦督ㄖ趸\屬臨時(shí)工性質(zhì)，按件計(jì)酬，原告是第一天開工，雙方?jīng)]有簽訂過關(guān)于報(bào)酬的書面協(xié)議，原告也沒有領(lǐng)取過工錢?！ 趧訝幾h仲裁調(diào)解書是否具有法律效力【2】 一、勞動爭議仲裁調(diào)解的原則 當(dāng)事人自愿申請，依據(jù)事實(shí)及時(shí)調(diào)解?！ Ξ?dāng)事人在適用法律上一律平等。 同當(dāng)事人民主協(xié)商?！ ∽鹬禺?dāng)事人申請仲裁和訴訟的權(quán)利?！ 《⒄{(diào)解書是否具有法律效力 一方面，這是由于企業(yè)調(diào)解委員會的性質(zhì)決定的。 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，既不是司法、仲裁機(jī)構(gòu)，也不是行政機(jī)關(guān)，而是在職工代表大會領(lǐng)導(dǎo)下，專門處理企業(yè)內(nèi)部勞動爭議的職工群眾組織?！ ∫虼耍髽I(yè)勞動爭議調(diào)解與審判、仲裁活動不同，調(diào)解活動參加人不具有訴訟活動中的權(quán)利和義務(wù)，調(diào)解委員會沒有
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1