仲裁調(diào)解書性質(zhì)(編輯修改稿)
2025-04-15 00:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 治好，自已是被迫醫(yī)療終結(jié)、被迫簽定調(diào)解協(xié)議書為由向本院提起訴訟，要求被告繼續(xù)預(yù)付醫(yī)療費、護理費200000元?！ ×聿槊?，原被告沒有簽訂勞動合同，被告雇請原告拆卸建筑吊籠屬臨時工性質(zhì)，按件計酬，原告是第一天開工，雙方?jīng)]有簽訂過關(guān)于報酬的書面協(xié)議，原告也沒有領(lǐng)取過工錢?！ 趧訝幾h仲裁調(diào)解書是否具有法律效力【2】 一、勞動爭議仲裁調(diào)解的原則 當事人自愿申請，依據(jù)事實及時調(diào)解?！ Ξ斒氯嗽谶m用法律上一律平等?！ ⊥斒氯嗣裰鲄f(xié)商?！ ∽鹬禺斒氯松暾堉俨煤驮V訟的權(quán)利?！ 《?、調(diào)解書是否具有法律效力 一方面，這是由于企業(yè)調(diào)解委員會的性質(zhì)決定的?！ ∑髽I(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，既不是司法、仲裁機構(gòu)，也不是行政機關(guān)，而是在職工代表大會領(lǐng)導(dǎo)下，專門處理企業(yè)內(nèi)部勞動爭議的職工群眾組織?！ ∫虼?，企業(yè)勞動爭議調(diào)解與審判、仲裁活動不同，調(diào)解活動參加人不具有訴訟活動中的權(quán)利和義務(wù)，調(diào)解委員會沒有
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