企業(yè)安全管理責(zé)任書(編輯修改稿)
2025-04-15 00:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生“三同時”，對企業(yè)內(nèi)實行的各級承包，以及對外單位的各項承包的和合同中，都必須有安全生產(chǎn)職責(zé)，安全管理要求和安全技術(shù)指標(biāo)等條款，并認(rèn)真落實考核。嚴(yán)格進行危險物品安全評價，積極推動職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證工作；重視勞動保護和設(shè)備安全工作?！ 《ㄆ陂_展安全經(jīng)營檢查和專項整治。建立重大隱患和重大危險源檔案，建立和完善檢查責(zé)任制和隱患整改責(zé)任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項專項整治、完善方案，細(xì)化措施，強化組織，達到驗收條件?！ ?完善企業(yè)安全經(jīng)營保障條件，嚴(yán)厲查處違規(guī)事件和各類事故；及時上報各類安全事故；嚴(yán)格組織調(diào)查處理，批復(fù)、處理率達100%?！ ?推進安全經(jīng)營工作的創(chuàng)新。重點在監(jiān)管方法、監(jiān)管方式、監(jiān)管手段、事故防范和救援機制、科技創(chuàng)新等方面實現(xiàn)新突破，使安全經(jīng)營、綜合監(jiān)管與社會和公司發(fā)展相適應(yīng)?！ 《?、責(zé)任指標(biāo) 副總經(jīng)理、安全員必須執(zhí)行“四不放過”（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進行嚴(yán)肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過、未采取措施不放過）?！ ⌒逻M員工必須經(jīng)過公司“三級”（入廠教育、車間教育、班級教育）安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗?！ 「鲘徫灰髧?yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度?！ ∪粘９ぷ髋c安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位?！ 「鲘徫还ぷ魅藛T有權(quán)拒絕各種違章指揮?！ 《ㄆ诮M織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一段安全工作，布置今后的安全工作?！ “踩珕T必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。 部門主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄?！ 「鲘徫话l(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報?！ ”緟f(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力?！ 〖追剑?乙方： 簽字： 簽字： 日期：企業(yè)安全管理責(zé)任書3 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書 為加強我公司安全管理，落實安全管理責(zé)任，強化各部門主管的安全意識和法制責(zé)任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，公司各部門簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書?！ ∫弧踩刂颇繕?biāo)： 全年無群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零?！ o重大治安、刑事案件?！ ☆A(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故?！ ‖F(xiàn)場違規(guī)紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管，形成人人維護的安全管理格局。 二、安全管理職責(zé)： (一)，嚴(yán)格執(zhí)行各工序操作規(guī)程，并結(jié)合車間實際，建立健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程)全面落實部門安全管理職責(zé)。組織好日常安全生產(chǎn)，管理好車間和各部門內(nèi)的各種機械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資?！ ?，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài)?！ ⑵焚|(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè)。組織制定本部門 重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。 (二)、認(rèn)真落實公司XX年度安全工作計劃書，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點，落實公司日常的安全管理要求?！ ?三)、建立、健全部門安全管理責(zé)任制度。采取有效措施，切實
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