【文章內(nèi)容簡介】 　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！　?4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的?！　【哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的?！　?2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的?！　?3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的?！　?4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的?！　?5)乙方連續(xù)三個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的?！　?6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他職位的?！　【哂邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：　　(1)在試用期內(nèi)?！　?2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的?！　?3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的?！　　　‰p方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的　　。　　《員工離職通知書》或《辭職申請(qǐng)》，由店長、運(yùn)營部等部門簽字同意?！　　！　?、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)，如有遺失、損壞應(yīng)予以賠償?！　?，支付培訓(xùn)金，如對(duì)公司造成損失，還應(yīng)支付賠償金?！　?。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。若由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)，則乙方應(yīng)賠償甲方損失。但如果這種延誤是甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失?！　∪舯竞贤窈笈c國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追?公章)：_________乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日_________年____月____日　　互聯(lián)網(wǎng)公司勞務(wù)合同3　　甲方：______________________　　乙方：______________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動(dòng)合同期限　　第一條本合同為______________期限勞動(dòng)合同。　　二、工作內(nèi)容　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作?！　〉谌龡l乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?！　∪趧?dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具?！　〉诹鶙l甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資?！　〉诎藯l甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的當(dāng)月生活費(fèi)?！　〉诰艞l有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致的；　　(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的?！　〉谑畻l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同?！　〉谑粭l有下列情形之一的，甲方解除本合同：　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的?！　∥?、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責(zé)任的。　　第十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的?！　×⑦`約責(zé)任　　在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元?！　〖滓译p方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定?！　∫曳綉?yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。　　七、勞動(dòng)爭議處理及其它　　第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　〉谑鶙l本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑邨l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方(公章)：______________________　　乙方(簽字或蓋章)：______________________　　____年____月____日　　互聯(lián)網(wǎng)公司勞務(wù)合同4　　甲方：______________________　　乙方：______________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本《勞務(wù)合同》。　　一、合同期限　　甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：　　固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止?！　o固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。　　以完成一定的工作任務(wù)為期限。自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。　　試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____月?！　《?、工作崗位及職責(zé)　　甲方聘用乙方從事____崗位(工種)的工作?！　〖追娇筛鶕?jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)?！　∪?、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意實(shí)行__