互聯(lián)網(wǎng)公司勞務(wù)合同(通用5篇)(編輯修改稿)
2025-04-15 00:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ?3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！ ?4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的?！ 【哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的?！ ?2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的?！ ?3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的?！ ?4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 (5)乙方連續(xù)三個月(季度、年)考核被確定為不稱職的?！ ?6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他職位的。 具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內(nèi)?！ ?2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的?！ ?3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的 ?！ 秵T工離職通知書》或《辭職申請》，由店長、運(yùn)營部等部門簽字同意。 ?！ ?、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)，如有遺失、損壞應(yīng)予以賠償?！ ?，支付培訓(xùn)金，如對公司造成損失，還應(yīng)支付賠償金?！ ?。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。若由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)，則乙方應(yīng)賠償甲方損失。但如果這種延誤是甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 若本合同今后與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 互聯(lián)網(wǎng)公司勞務(wù)合同3 甲方：______________________ 乙方：______________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！ ∫?、勞動合同期限 第一條本合同為______________期限勞動合同。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作?！ 〉谌龡l乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?！ ∪?、勞動保護(hù)和勞動條件 第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。 第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具?！ 〉诹鶙l甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。 四、勞動報酬 第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資?！ 〉诎藯l甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的當(dāng)月生活費(fèi)。 第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： (一)甲乙雙方協(xié)商一致的； (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的?！ 〉谑畻l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同?！ 〉谑粭l有下列情形之一的，甲方解除本合同： (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； (二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的?！ ∥?、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任的?！ 〉谑臈l有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！ ×?、違約責(zé)任 在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元?！ 〖滓译p方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定?！ ∫曳綉?yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到?！ ∑?、勞動爭議處理及其它 第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十六條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谑邨l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：______________________ 乙方(簽字或蓋章)：______________________ ____年____月____日 互聯(lián)網(wǎng)公司勞務(wù)合同4 甲方：______________________ 乙方：______________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本《勞務(wù)合同》?！ ∫?、合同期限 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止?！ o固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止?！ ∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿?wù)為期限。自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時即行終止?！ ≡囉闷冢鹤訽___年____月____日起至____年____月____日止，期限為____月?！ 《?、工作崗位及職責(zé) 甲方聘用乙方從事____崗位(工種)的工作?！ 〖追娇筛鶕?jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)?！ ∪⒐ぷ鲿r間、勞動報酬 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意實(shí)行__
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