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正文內(nèi)容

20xx全球人力資源技術(shù)發(fā)展趨勢(編輯修改稿)

2025-04-15 00:15 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 具來滿足所有招聘流程。美國的人力資源供應(yīng)商Smart Recruiters,有一系列新平臺從零開始,替客戶建立端到端的招聘管理系統(tǒng),包括搜尋候選人,招聘廣告管理,分析,在線面試,面試管理,候選人評分。這些工具被設(shè)計為直接連接到LinkedIn和其他工作平臺,它們可以存儲候選人的信息,招聘專員未來每年都可以再來訪問。除了管理申請人,平臺還可以跟蹤候選人,甚至進行校友管理,這些都是人才庫資源,需要很好地維護?! ? 特殊勞動力招聘需求的增長,加速了平臺工具的研發(fā)  大部分人找工作通過專業(yè)招聘網(wǎng)站,但是越來越多的特殊人才,招聘他們需要的是能滿足特殊需求的平臺。例如目前專門針對藍(lán)領(lǐng)工作的工人招聘網(wǎng),專門針對實習(xí)生甚至兼職人員的網(wǎng)站也快速出現(xiàn)。作為招聘專員,需要關(guān)注更多這樣的網(wǎng)站來完成招聘任務(wù)?! ? 采用團隊管理工具,促進業(yè)績發(fā)展  團隊管理工具是各種各樣的軟件工具,用來促進協(xié)作,使得團隊更容易地跟蹤工作狀態(tài)、如實時更新消息,存檔和搜索等功能。雖然這些不是人力資源技術(shù)工具,但大多數(shù)開始進入人力資源領(lǐng)域,它幫助員工和管理人員更好地完成工作目標(biāo)。例如,美國公司W(wǎng)orkday的新學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)和人才管理系統(tǒng)旨
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