20xx年昆明市勞動合同3篇(編輯修改稿)
2025-04-15 00:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (1) 乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的。 (2) 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽損害的。 (3) 乙方不服從甲方及用工單位正常的工作安排、管理、調(diào)動的。 (4) 乙方被拘留、追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)等的。 (5) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方及用工單位另行安排工作的。 (6) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (7) 由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 ，乙方可以解除本合同： (1)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。 (2)甲方或用工單位未按約定支付勞動報酬的。 (3)甲方或用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。 (4)甲方或用工單位未提供必要勞動條件或勞動保護(hù)。 (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本合同的其他情形。 十、雙方協(xié)商約定的其他事項： ，乙方無過錯，甲方如與乙方解除勞動合同的，應(yīng)按規(guī)定提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同。乙方辭職，如未能提前三十日以書面形式通知甲方的，則視作自動離職。，由用工單位所發(fā)的各種證件必須上繳，各類勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理。 ，必須按上海市外來流動人口計劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，禁止無計劃生育，違者造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟(jì)處罰等)全部由個人承擔(dān)，與勞務(wù)輸出及勞務(wù)使用單位無關(guān)。 十一、違約責(zé)任：任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽損害的，根據(jù)其后果和責(zé)任大小，由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對方的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方因違反甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟(jì)損失時，甲方可按規(guī)定給予追究(包括經(jīng)濟(jì)賠償)。 十二、勞動爭議：甲方或乙方發(fā)生勞動爭議，爭議一方或雙方可在發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向甲方所在地區(qū)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。 十三、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。本合同各項條款如同國家法律、法規(guī)和政策不一致的，以法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。國家有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。 十四、本合同一式兩份，甲方、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。 十五、本合同所攜附件與本合同具有同等法律效應(yīng)。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 2021年昆明市勞動合同3 甲方：____________________________________ 地址：________________ 郵碼：________________ 電話：____________ 法定代表人或委托代表人：________________________ 職務(wù)：____________ 乙方：____________________________________ 性別：________________ 年齡：____________ 居民身份證號碼：________________________________ ____年____月____日 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條本合同為________期合同。 本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________ 本合同________終止。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___
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