龍湖考察報告(編輯修改稿)
2025-04-14 03:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事務中解脫處理，能集中精力去思考新的工作思路、探索新的管理辦法，從而使得管理水平持續(xù)提高?！ 《⒂星罢靶缘娜肆Y源管理?！ ≈匾暼肆Y源規(guī)劃工作。龍湖的人力資源規(guī)劃主要采用“自上而下”的方式進行，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標來實施。人力資源針對企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營及日常業(yè)務的人員需求開展一系列前瞻性的人力資源規(guī)劃流程。針對23年人力資源戰(zhàn)略，由人力資源部發(fā)起，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略需求，制定招聘、薪酬、考核標準、培訓目的等。針對年度人力資源需求，由 各職能部門發(fā)起，人力資源部統(tǒng)籌管理，制定招聘、培訓預算和計劃，由地區(qū)公司落實，集團審核，保證各部門所需的人才?！ ∫詫ふ移髽I(yè)“同路人”為目標開展招聘工作。龍湖的人
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1