培訓班主任工作崗位職責要求(編輯修改稿)
2025-04-13 21:19 本頁面
【文章內容簡介】 參與工作時，必須提前向培訓部請假，否則依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應工資以至于解聘?！ ∈嘀魅伪仨毤訌姽ぷ髫熑涡?，盡職盡責地做好每項工作，如因班主任不負責任而使學員出現(xiàn)嚴重問題時，將視其情況扣發(fā)相應工資以至于解聘?！ ∨嘤柊嘀魅喂ぷ髀氊熎? 制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 調查培訓需求，編制、調整、執(zhí)行培訓計劃。 開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫?！ ≈v授培訓課程，解答疑難問題等?！ ∽珜懪嘤枅蟾妫答?、評估培訓效果。 跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進?！ ∨嘤柊嘀魅喂ぷ髀氊熎? 為了加強對職業(yè)技能培訓工作的管理，提高職業(yè)技能培訓質量，增強培訓教師的工作責任心，特制定本職責。 一、培訓教師的主要職責 (一)教
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