東莞松山湖科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)博士后科研工作站管理暫行辦法(編輯修改稿)
2025-04-13 02:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 薦，工作站對(duì)被推薦的人選進(jìn)行審核。（三）經(jīng)審核合格的，作為研究項(xiàng)目的博士后候選人員，由松山湖工作站通知博士后所在的流動(dòng)站設(shè)站單位。（四）博士后候選人需向工作站報(bào)送如下材料：1．《博士后申請(qǐng)表》；2．博士學(xué)位證書復(fù)印件；3．本學(xué)科領(lǐng)域兩位博士生導(dǎo)師的推薦信；4．研究項(xiàng)目指導(dǎo)小組對(duì)申請(qǐng)者的審查意見。留學(xué)博士，還需提供《中國人民共和國駐外使館教育處（組）推薦意見》以及國外導(dǎo)師（至少一位）的推薦信。（五）松山湖工作站對(duì)擬進(jìn)站博士的錄用進(jìn)行審核，確定錄用人選后，組織松山湖工作站、企業(yè)分站和擬進(jìn)站博士簽訂三方協(xié)議，明確博士后在站從事研究工作期間，各方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)。并根據(jù)相關(guān)規(guī)定和工作程序，正式辦理進(jìn)站手續(xù)，報(bào)東莞市人事局、全國博管會(huì)備案。（六）工作站將考核、錄用意見書面通知流動(dòng)站設(shè)站單位。（七）招收博士后的企業(yè)分站與流動(dòng)站設(shè)站單位簽署“聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書”，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。（八）流動(dòng)站設(shè)站單位為被錄用博士后研究人員開具工作介紹信到工作站報(bào)到。第四章 研究經(jīng)費(fèi)、工資福利及有關(guān)待遇第八條 博士后研究人員在站期間，所在企業(yè)分站應(yīng)提供足夠的研究項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。第九條 博士后研究人員在站期間，其工資待遇、生活補(bǔ)貼由設(shè)站企業(yè)提供，并參照所在企業(yè)同類（同崗位或同資歷）人員的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，可視其研究工作取得的實(shí)際成果給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。支付情況報(bào)松山湖工作站備案。第
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