【文章內(nèi)容簡介】 ，并負責對這些證照進行規(guī)范管理，編制目錄，妥善保管，做好借出、歸還和用途的登記?！　∥?、積極穩(wěn)妥，做好人力資源工作　　員工關(guān)系方面　　辦理新員工入職的手續(xù)，提前準備好入職后需用到的辦公用品、配備好電話電腦等各項安排，并進行員工檔案整理歸檔、個人具體情況登記工作。做好入職導向、溝通，幫助新員工在短時間內(nèi)熟悉公司的各項規(guī)章制度和辦事流程，融入公司的文化順利開展工作。負責解答員工對公司福利、制度的一切疑問。嚴格把關(guān)員工考勤監(jiān)督，做好每月員工考勤情況統(tǒng)計和匯報?！　∩鐣Ｕ蠘I(yè)務的辦理方面　　編寫人力資源、社會保障相關(guān)福利政策和信息，國家、省、市最新政策法規(guī)、公告，學習并按要求落實執(zhí)行。做好勞動保障局、稅局專管員等政府部門人員的溝通工作。因公司成立時，前期人員較少，住房公積金、社保業(yè)務及勞動用工備案尚未開始辦理，我進入公司后開始跟進這些方面的業(yè)務，現(xiàn)已順利完成住房公積金的開戶、補繳辦理及年度變更、轉(zhuǎn)移、對賬簿業(yè)務，同時已完成社保險種變更及社保補繳工作和員工勞動登記備案工作。解答員工提出的關(guān)于社會保障業(yè)務的一切疑問，幫助員工查詢辦理相關(guān)業(yè)務的流程和資料?！　∨嘤柟ぷ鞣矫妗　∨μ岣咦陨韺I(yè)知識和辦事能力，積極參加住房公積金、社會保險等業(yè)務知識的培訓。積極參加人格分析、心理學知識以及如何開展企業(yè)培訓工作等專業(yè)課程的學習。　　招聘工作方面　　利用網(wǎng)絡招聘的資源認真閱讀簡歷，嚴格篩選，挑選合適的應聘簡歷向上推薦，并跟進應聘者的面試通知、時間安排及面試前的聯(lián)絡工作，讓每一位已落實的應聘者都順利參加面試，保障優(yōu)秀人才的選拔?！　】冃Э己朔矫妗　f(xié)助部門領(lǐng)導做好績效考核管理工作，負責每月計劃的布置，督促各部門做好績效考核的按時提交?！　×?、愛崗敬業(yè)，穩(wěn)扎穩(wěn)打做好服務　　我深深地認為，愛崗敬業(yè)是任何員工做好工作的必備素質(zhì)，這也是我工作的信條。人力行政部門就是一個服務的部門，一個后勤的部門，作為部門的一員，我愛我的工作和一起共事的每位同事，我要求自己要盡最大的努力把工作做到盡善盡美，對公司，對同事，多關(guān)心，多留心，多想和多做。在開展工作之前必須做好個人工作計劃，有主次的先后地安排各項工作，在工作期間能有效利用工作時間，按時并保質(zhì)保量的完成工作任務，工作效率高，工作能力得到領(lǐng)導和同事的肯定。同時在工作中能虛心向領(lǐng)導和同事學習，聽取意見，吸收經(jīng)驗，積極參加各種專業(yè)的培訓、講座，提高理論水平和個人素質(zhì)，使工作能力不斷的進步。不辭勞苦，每天爭取最早到公司，打點好各項事務，下班后最后一個離開公司，確保門窗、電源處于關(guān)閉狀態(tài)，不遺余力地給各部門做好各方面的后勤支持，為公司及部門工作作出了應有的貢獻。　　七、工作中存在的問題和感悟　　總結(jié)三個月的工作，盡管有了一些的進步，但也看到有些工作還可以做得更好，如衛(wèi)生清潔監(jiān)督和保潔工作還應更細心，在處理一些工作的時候應更全面地思考分析，此外與各政府部門的溝通還需加強等，這些都必須在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將一如既往認真勤奮地工作，珍惜每一次工作學習的機會，努力充實自己，完善自我，培養(yǎng)勤于思考的工作習慣，增強工作思維能力，望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻?！　≡诠镜墓ぷ鳝h(huán)境是非常融洽的，領(lǐng)導的關(guān)愛、同事間的友愛互助、包容，以及大家對公司文化的認同、一致的奮斗目標，給了我工作的踏實感和不斷追求發(fā)展進步的信心，今后我愿以更積極的態(tài)度，更嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L為大家更好的服務。　　謝謝!行政崗位轉(zhuǎn)正述職報告4　　感謝公司為我搭建了一個學以致用的平臺，給我提供一個實現(xiàn)自身價值的機會。感謝各位領(lǐng)導、同事對我實習期間工作的檢閱。借助這個機會，我對逝去的三月做一個總結(jié)，并對今后的工作有所規(guī)劃，使得工作更具目的性，從而提高工作效率?！　∫弧徫徽J知——崗位職責　　（1）辦公用品的訂購與發(fā)放。　?。?）審批公文?！　。?）制作工牌與名片?！　。?）幫助出差人員訂機票或或者火車票?！　。?）接聽電話并準確轉(zhuǎn)接?！　。?）收發(fā)傳真，作好記錄。　?。?）每天幫加班人員訂餐，并做好記錄?！　。?）招待來訪客人，禮貌問好，通知相關(guān)負責人，引客入座，倒茶等?！　。?）輔助人事部門招聘新員工，安排新員工入職和辦理離職手續(xù)。　?。?0）打掃四個會議室衛(wèi)生，保持公共辦公區(qū)域衛(wèi)生?！　《徫徽J知——角色定位　　前臺體現(xiàn)公司的形象，是外來客戶對公司的第一形象。從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力?！　∪?、工作成績　?。?）展示公司良好形象。　?。?）為全體員工服務。　?。?）維護保證公司正常運轉(zhuǎn)秩序?！　∷?、需要加強改進的地方　?。?）對時間的分配和溝通協(xié)調(diào)能力有待加強。　?。?）應變能力稍有缺乏。　　五、工作學習計劃　　（1）努力提高服務質(zhì)量，做事麻利，有效率，不出差錯?！　。?）加強禮儀知識學習?！　。?）加強與公司各部門的溝通。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內(nèi)容?！　。?）努力打造良好的前臺環(huán)境。保持好公司的門面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，讓客戶賞心悅目?！　×?、對部門及公司的建議　　希望多安排基礎(chǔ)性管理培訓，以便提升公司員工的專業(yè)工作技能?！　≡俅螌镜脑耘嗪透魑活I(lǐng)導、同事在工作和生活中的幫助表示感謝！在這個大家庭中我們共同努力奮斗，創(chuàng)造更美好的明天！行政崗位轉(zhuǎn)正述職報告5　　時間轉(zhuǎn)眼飛逝，進入公司兩月有余、工作中有苦也有甜、行政管理課在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，課室人員緊緊圍繞理順工作、監(jiān)督管理、服務公司等工作要點，強化管理，充分發(fā)揮好行政管理課工作承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務?！　∫弧⒅饕ぷ骰仡櫋　∽鳛樾姓T，我清醒地認識到，行政管理課是企管部直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。行政管理課的工作千頭萬緒，有現(xiàn)場管理、后勤管理、基礎(chǔ)建設聯(lián)