經(jīng)營管理合同6篇(管理合同經(jīng)營案例)(編輯修改稿)
2025-04-13 00:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 雙方簽字生效。 甲： 乙：經(jīng)營管理合同4 甲方：__________ 乙方：__________ 為了明確經(jīng)營管理責(zé)任，確保各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成，甲方特向乙方下達(dá)本目標(biāo)責(zé)任狀，具體內(nèi)容如下： 一、經(jīng)營管理責(zé)任對象。 ____________公司主要領(lǐng)導(dǎo)?！ 《⒔?jīng)濟(jì)指標(biāo)。（_____分） 乙方必須完成甲方下達(dá)的年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)經(jīng)營收入_____萬元?！ ‘?dāng)年未完成抵支收入計劃的，每欠1%扣_____分?！ ∧杲K考核，必須做到賬表、賬實(shí)相符，不得虛報、瞞報，否則扣_____分?！ ∪σ曳叫律瞎こ添椖康墓ぷ饕?。（_____分） 新上工程項目質(zhì)量責(zé)任明確，工作人員的工資與新上工程項目的效益掛鉤得_____分?！ ⌒律瞎こ添椖磕苓_(dá)到計劃利潤并能得到業(yè)主和施工單位好評得______分?！ ⌒律瞎こ添椖坎僮饕?guī)范且檔案資料完整得_____分?！ ∷摹σ曳届柟毯透脑炖享椖康墓ぷ饕?。（_____分） 鞏固老項目，增收節(jié)支創(chuàng)效益得_____分?！ ⊥ㄟ^技術(shù)改造，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，效益明顯提高得_____分。 五、其他考核.（_____分） 層層簽訂經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任狀得_____分?！ 〗?jīng)濟(jì)工作宣傳力度大，在_____簡報及有關(guān)報刊宣傳經(jīng)濟(jì)工作情況的報道，每篇得_____分，總分不超過_____分?！ 〖皶r準(zhǔn)確上交報表及有關(guān)工作材料得2分；遲報、錯報一次扣_____分，虛報、瞞報不交材料不得分?！ ×?、乙方的有關(guān)責(zé)任?！ 镜木裎拿鹘ㄔO(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)負(fù)有全面責(zé)任?！ ”仨氉袷毓镜恼鲁毯透黜椫贫取！ ”仨氁勒諊矣嘘P(guān)規(guī)定，合法經(jīng)營,按期如數(shù)繳納應(yīng)繳納的各種稅、費(fèi)和統(tǒng)籌基金及折舊?！ 〗?jīng)營期間，應(yīng)保證公司經(jīng)營資產(chǎn)的完好，并按有關(guān)規(guī)定，按比例提取固定資產(chǎn)折舊；經(jīng)營資產(chǎn)的變更處理、新增設(shè)施、設(shè)備和新增債務(wù)須報經(jīng)董事會批準(zhǔn)。 應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)履行公司與其他單位已簽訂的一切有效經(jīng)濟(jì)合同，并應(yīng)承擔(dān)公司與其他單位一切原有合法債權(quán)、債務(wù)。 自覺接受上級黨組織和職工的監(jiān)督，尊重和保護(hù)職工的民主權(quán)利，定期向職代會報告工作，聽取職工的意見和建議?！ 》募追降慕?jīng)營指導(dǎo)、管理和財務(wù)審計監(jiān)督?！ 【S護(hù)職工的合法權(quán)益，改善職工的勞動條件，在不斷提高經(jīng)濟(jì)效益的前提下，逐步提高職工收入。按規(guī)定足額繳納在冊職工的醫(yī)療保險、養(yǎng)老金、住房公積金等政策性收費(fèi)。 七、有關(guān)事項。 本責(zé)任狀作為年度綜合考核的主要依據(jù)。_____分（含_____分）為合格單位，_____分以上（含_____分）為先進(jìn)單位。 簽訂本責(zé)任狀時主要領(lǐng)導(dǎo)繳納風(fēng)險抵押金_____元。凡當(dāng)年考核為先進(jìn)單位的退還責(zé)任人保證金，公司給予責(zé)任人_____元獎勵，考核為合格單位的不獎不賠，考核為不合格單位的扣罰責(zé)任人保證金?！ ?年終決算，公司稅后利潤的分配方式由公司董事會決定?！ ”矩?zé)任狀一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，董事會存一份?！ 〖追剑ê炚拢篲_______________ 乙方（簽章）：________________ 簽字日
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