紀委書記關于以“六廉六進”廉潔文化涵養(yǎng)風清氣正政治生態(tài)的總結(集團公司-煤礦)(完整)(編輯修改稿)
2025-04-13 00:14 本頁面
【文章內容簡介】 部樹立正確的價值取向，增強各級管理干部對廉潔從業(yè)的認同感和拒腐防變的能力。 三是評優(yōu)樹廉進崗位。榜樣的力量是無窮的。通過評優(yōu)樹廉，引導各級管理干部向模范看齊，形成人人爭當廉潔典型的新風尚，集聚干事創(chuàng)業(yè)的正能量。xx煤礦把廉潔從業(yè)理念融入工作崗位職責，加強對評先評優(yōu)干部廉潔從業(yè)情況的審查，對每名擬提拔、評優(yōu)干部出具一份“廉潔”審核表，把好“廉潔關”，防止“帶病提拔”“帶病評優(yōu)”。深入挖掘先進典型，樹立一批勤廉務實“標桿”，引導廣大黨員干部見賢思齊、向善向上。開展“廉潔班子”“廉潔黨員”“廉潔干部”“廉潔崗位”等典型選樹活動。對擬提拔干部進行任前廉潔“體檢”xx人次，選樹廉潔典型xx人次，開展任前廉潔談話xx人次，通過強化教育監(jiān)督，引導黨員干部增強崇尚廉潔、干凈干事的自覺意識，形成“學先進典型、做勤廉干部、創(chuàng)一流業(yè)績”的濃厚氛圍。 四是監(jiān)督保廉進項目。為打造廉潔工程，針對xxxx萬千瓦工程項目體量大、標準嚴、資金涉及方方面面，超前做好廉潔風險排查，針對潛在的廉潔風險點，建立風險清單，逐一制定預控措施，把廉潔風險防控工作貫穿工程項目始終。近
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