營業(yè)員勞動合同精選3篇(編輯修改稿)
2025-04-13 00:11 本頁面
【文章內容簡介】 乙方：___________________________________ 身份證號碼：____________________________ 地址：___________________________________ 經雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。 一、甲方聘任乙方為_______部。 二、試用時間為_____年，自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。試用期為_____個月，試用期的薪資為_____元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式員工。 三、三天無薪入職培訓期。從簽訂入職協(xié)議當天開始計算，若因個人原因在一周內提出離職，不支付薪資。 四、乙方的轉正薪資為底薪_____元/月。 五、乙方的薪資由甲方在每月的_____日前發(fā)放。 六、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。 七、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行。 八、乙方在職期間，根據工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整。 九、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。 十、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前3天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規(guī)章制度做出相應處理。 十一、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權據制度做出相應的處罰。 十二、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職，可隨時終止此協(xié)議。同時，甲方有權向乙方進行經濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。 十三、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，
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