【文章內容簡介】 　　，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元。給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。 　　，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%. 　　，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。 　　，可以不承擔違約責任。 　　九、解除勞動合同的程序 　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。 　　。 　　《員工離職通知書》。 　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。 　　。 　　。 　　。 　　、檔案和社會保險轉移。 　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 　　甲方________________ 　　代表：________________________ 　　________年________月________日 　　乙方________________ 　　________年________月________日聘用合同范本 篇8 　　甲方： 　　乙方： 　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。 　　二、乙方這職務或工種為。 　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責： 　　甲方公司總部。 　　甲方在全資公司或參股的合資公司。 　　甲方在內地省份機構及境外機構。 　　應出差服務之場所。 　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。 　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。 　　六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。 　　七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。 　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。 　　九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。 　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。 　　十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。 　　十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。 　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。 　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于年月日起生效。 　　十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。 　　甲方簽約代表人： 　　乙方：聘用合同范本 篇9 　　甲方： 　　乙方：遵義市 法律服務所。 　　甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》，經平等協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議： 　　一、應甲方聘請，乙方自200 年 月 日起至200 年 月 日止，指派法律工作者 同志擔任甲方的法律顧問。 　　二、法律顧問的任務和職責范圍是：為甲方提供法律咨詢，擬制、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內、外糾紛的調處提供法律咨詢與幫助，為甲方重大決策提供法律依據(jù)等。 　　三、根據(jù)工作需要，法律顧問有權查閱甲方的相關文件、資料及其報表等。在辦理法律事務期間，法律顧問還有權向有關單位或個人調查了解情況、編寫證據(jù)。 　　四、在顧問工作中，甲方應如實陳述案情或委托事項所涉及到的事實，不得隱瞞或者捏造事實。法律顧問應遵守相關法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，忠于職守，努力工作，依法維護甲方的合法權益，保守甲方的商業(yè)秘密。 　　五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金 元，付款方式為： 。 　　六、本合同簽定后，雙方均應自覺共同遵守，不得違反或單方終止合同。甲方如遇法律事務時，在無特殊情況下，法律顧問還應保證隨叫隨到，為此所產生的一切費用由甲方全額據(jù)實報銷。 　　七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為 年。 　　八、補充事項： 　　九、本合同書一式二份，雙方分執(zhí)，具有同等的法律效力。 　　甲方 乙方 　　法人代表： 法人代表：聘用合同范本 篇10 　　甲方（聘用單位） 　　乙方（受聘人） 　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 　　第一條 合同期限 　　合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。 　　聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 　　簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 　　本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 　　第二條 工作崗位 　　甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 　　甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 　　第三條 工作條件和勞動保護 　　甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。 　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 　　甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 　　甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。 　　第四條 工作報酬 　　根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。 　　甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。 　　乙方享受規(guī)定的福利待遇。 　　乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 　　甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處 　　乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。 　　乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 　　甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 　　乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。 　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除 　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 　　甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 　　經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 　?。?）在試用期內被證明不符合聘用條件的； 　?。?）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的； 　?。?）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的； 　?。?）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； 　　（5）被依法追究刑事責任的。 　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。 　?。?）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 　?。?）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； 　　（4）乙方不履行聘用合同的。 　　7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 　?。?）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）； 　?。?）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）； 　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 　　（1）在試用期內的； 　?。?）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 　　9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 　　第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償 　　經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。 　　乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。 　　聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。 　　甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資） 　　聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。 　　 乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 　　第八條 其它事項 　　甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 　　甲方（簽章） 　　簽約時間： 年 月 日 　　乙方（簽字） 　　簽約時間： 年 月 日聘用合同范本 篇11 　　甲方： 　　乙方： 　　丙方：駕駛員 　　根據(jù)國家《勞動合同法》、《道路交通安全法》、《道路運輸條例》的相關規(guī)定，結合公司工作實際，為加強和規(guī)范駕駛員管理工作，依法維護各方利益，本著公平、自愿的原則，簽訂本合同。 　　一、根據(jù)乙方推薦，經甲方審查、考核合格，聘用丙方駕駛貴J 號客車。 　　二、聘用期限一年，即 年 月 日至 年 月 日止。 　　三、丙方向甲方繳納安全責任及經營行為保證金元，并保證在違約扣減后補足，合同期滿，無違約扣減全額退還。 　　四、工資待遇，丙方工資及社保金由貴基本工資 元，社保金國家現(xiàn)行標準計 460 元，合計 元，在丙方完成工作任務后，乙方于次月5日之內一次性支付給丙方，不得無故或惡意拖欠。 　　五、甲方的權利和義務 　　有權對該車實施安全生產靜、動態(tài)監(jiān)管，并對乙、丙方的違法、違規(guī)行為，依照公司管理制度進行處罰。 　　有權要求和監(jiān)督乙、丙方遵守國家法律法規(guī)，守法經營，并依法維護乙、丙方的合法權益。 　　有協(xié)助乙方辦理車輛的年檢、審驗手續(xù)和處理交通事故善后事宜及理賠的義務。 　　有權監(jiān)督乙方按合同約定按時支付丙方工資待遇。 　　有權監(jiān)督丙方按公司規(guī)定認真履行駕駛員工作職責。 　　六、乙方的權利和義務： 　　有權監(jiān)督、制止丙方不利于安全生產的違法、違規(guī)行為。 　　有權對丙方實施安全生產及經營管理。 　　按時支付丙方工資，有為丙方提供安全生產及勞動保護的義務和責任。 　　車輛因事