【文章內容簡介】 保險福利待遇 乙方試用期滿被甲方正式聘用后，則甲方乙方根據(jù)國家的規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)等法定的社保費及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會養(yǎng)老保險手冊》。雙方終止、解除勞動合同后, 《職工社會養(yǎng)老保險手冊》按照有關規(guī)定轉移. 乙方按國家及甲方的相關規(guī)定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節(jié)假日休假、請休病事假,詳情參照《員工手冊》相關條例。 六、 勞動紀律 乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德,遵守甲方的相關規(guī)章制度。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，維護甲方的利益。 乙方承諾嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，絕不將甲方的經(jīng)營詳細情況向第三方透露。不將業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制或轉借給第三方。 在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家相關規(guī)定及公司的經(jīng)營情況可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。 甲方對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度或違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方可以進行相應的獎罰。 七、 勞動合同的變更 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關的內容。 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承權利義務的用人單位繼續(xù)履行。甲方變更名稱的，應變更本合同中甲方的名稱。 八、 合同的解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,如果違反了其中的 a、b兩項，乙方還須對甲方進行不低于月薪資額的經(jīng)濟賠償： a、對甲方構成欺詐行為并造成甲方損失的。 b、嚴重違反勞動紀律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機密并給甲方造成重大損失的。 c、有違法行為被依法追究刑事責任的。 d、乙方表現(xiàn)不良,屢次違反規(guī)章制度與紀律，經(jīng)教育無效的。 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方除了補足工資報酬外，并根據(jù)政府有關規(guī)定對乙方進行不低于月平均薪資額的補償： a、違反國家勞動安全法規(guī)，危害到乙方健康，經(jīng)相關部門鑒定的。 b、以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的。 c、未按合同及考核規(guī)定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的。 d、無正當理由突然將乙方辭退的。 e、對乙方構成欺詐行為并造成乙方損失的。 有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方： a、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的。 b、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更情況達成一致的。 c、 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，向全體員工說明情況且聽取員工意見的。 乙方欲解除勞動合同，應當提前30天 ，以書面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務及 清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。 九、 合同的終止及續(xù)訂 符合下列條件之一的，合同即行終止： a、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的。 b、合同約定的終止條件出現(xiàn)的。 c、乙方達到法定退休年齡的。 d、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的。 e、甲方依法破產，解散的。 合同期限屆滿前，甲方應提前30天將終止或者續(xù)訂合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)調辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)。 甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同不再約定試用期。 十、乙方的承諾與保證 保密信息的保護乙方在此確認所有的保密信息為甲方的專有財產，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權益。乙方在此同意并承諾，在合同期內的任何時間或之后的任何時間，不把保密信息直接或間接地披露給或導致披露給本單位以外的任何個人或組織。乙方在此確認所有的保密信息只被用來為公司或其分支機構的利益服務。乙方在此同意并承諾，保密信息只被用于公司分配相關的任務。保密信息是指公司的各類數(shù)據(jù)，各種模式，各種方法，各種規(guī)則，公司制定的各種規(guī)章制度，公司的客戶資料，客戶網(wǎng)絡等。 專有開發(fā)權的保護乙方對其在甲方任職期間所進行的與業(yè)務有關的所有開發(fā)均應予以保密，上述專有開發(fā)成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實現(xiàn)或維護甲方在任何此類專有開發(fā)中的權益。乙方同意并承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發(fā)中的權益。若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發(fā)中的權益，乙方同意并承諾即將此權益完全并永遠地無償轉讓給甲方。 勞務沖突的避免乙方在與甲方簽訂本合同時，除非甲方事先同意，在本合同有效期內，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方并保證在簽訂本合同時，其所簽訂并正在發(fā)生法律效力的合同只有本勞動合同 工作交接的完備乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應盡的職責，在人事部門辦理完解除、終止勞動合同手續(xù)后方可離開本單位,同時甲方必須足額支付乙方應得的酬勞 十一、其它 本合同未盡事宜，按國家、____市人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，由雙方進行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議作為本合同附件。補充協(xié)議與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，由當事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力，未經(jīng)雙方同意，涂改合同的，或未經(jīng)雙方授權委托代簽的合同無效。 本合同自雙方簽訂之日起生效。 員工xx公司可根據(jù)業(yè)務的需要及員工的特長和實際工作情況合理調整員工工作崗位。公司屬于服務性行業(yè)，對外服務及相關崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處于孕期、產期、哺乳期的，必須調離對外服務崗位，避免造成不良后果及影響。 十二、 補充以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。 注：附件1附件2 甲 方：__________________ 代表人：__________________ 乙 方：___________________ ________年____月____日 奶茶店員工聘用合同篇七 甲方名稱： 乙方姓名： 性別： 民族： 居民身份證號： 身份證復印件一份。 甲乙雙方自愿簽訂本合同。 一、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 年月年月 年月 二、工作性質和考核指標 乙方同意按甲方工作需要在縫葉鳥專賣店崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。員工聘用合同勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為 元，全勤獎 元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。 三、甲方的權利和義務 甲方的權利 按甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權，考核權和獎懲權。 合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。 四、具有下列情形的，甲方隨時通知乙方解除勞動合同 在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。 乙方嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 乙方被依法追究刑事責任的。 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。 五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。 六、乙方的義務 自覺保護甲方形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。 乙方在職期間，解除合同應支付甲方違約金和賠償金。 七、合同到期應提前一個月續(xù)簽，續(xù)簽一年底薪另加100元，以此類推。 八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方蓋章或簽字后生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 奶茶店員工聘用合同篇八 一、聘用合同期限： 聘用合同有效期 自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。 自____年____月____日至____年____月____日共___年。為有期限合同。 合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。 二、崗位職責與工作要求： 甲方安排乙方在___________工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。 乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力。 乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。 乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。 乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。 甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。 聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。 雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《__醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。 三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇： 工資： 甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。 甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。 福利待遇： 合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。 乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。 職務職稱及其它待遇： 合同期內甲方根據(jù)國家有關政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。 乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。 四、工作紀律： 乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《__醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。 五、聘用