【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。 ⑷、乙方不能履行聘用合同。 甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。 乙方有下列情形之一，甲方不得依本條6項(xiàng)規(guī)定解除合同： ⑴、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。 ⑵、患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。 ⑶、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。 ⑷、國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。 乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。 有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同： ⑴、試用期內(nèi)。 ⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。 ⑶、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。 ⑷、國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 從事國(guó)家機(jī)密工作，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。 1甲方依據(jù)本條第6項(xiàng)解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。 1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。 1乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。 1本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。 八、違反合同的責(zé)任 由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任。如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。 當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。 當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 九、雙方約定的其它事項(xiàng) 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。 十、爭(zhēng)議解決 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。 十一、合同生效 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。 合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。 甲方：___________________乙方：___________________ 代表人：________________身份證號(hào)：______________________ _______年_______月_______日_______年_______月_______日篇7 企業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同范本 甲方：_________ 乙方：_________ 經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。 一、聘用崗位及職務(wù) 甲方因工作需要，聘用乙方在技術(shù)崗位工作，并聘任技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)。 二、聘用合同期限 本合同自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止，期限為__年。試用期自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止，期限為_________個(gè)月。 本合同自__________年_______月_______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。 三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件 乙方的工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作。 具體工作內(nèi)容及要求：保持站內(nèi)設(shè)備正常運(yùn)行及設(shè)備保養(yǎng)工作。 乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。 乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)。乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。 四、保密的內(nèi)容和范圍 甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容： 技術(shù)信息：技術(shù)信息的防衛(wèi)包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。 經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等。 甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。 乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。 五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬 本合同所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)、專利、注冊(cè)商標(biāo)權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。 乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方無權(quán)申請(qǐng)相關(guān)權(quán)利。 對(duì)乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對(duì)甲方的貢獻(xiàn)大小，給乙方予以獎(jiǎng)勵(lì)。 乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的課題自行研究開發(fā)的，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請(qǐng)權(quán)和申請(qǐng)的權(quán)利歸屬達(dá)成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。 六、工作報(bào)酬 甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。 甲方確需乙方加班時(shí)，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。 如甲方實(shí)行獎(jiǎng)金制度的，則乙方的獎(jiǎng)金由甲方根據(jù)乙方的勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)予以確定。 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方工資為每月______元。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月。 七、工作紀(jì)律 甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。 八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省的39。有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。 九、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 本合同期限屆滿，即行終止。 本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 在試用期被證明不符合聘用條件。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。明顯不能勝任或者繼續(xù)完成合同規(guī)定的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)工作的。 違反相關(guān)保密協(xié)議，故意泄露公司商業(yè)秘密。 嚴(yán)重失職、瀆職，對(duì)甲方利益造成重大損害。 有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方： 在合同期內(nèi)乙方不能按時(shí)完成公司委派的技術(shù)指導(dǎo)工作。 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。 乙方不能履行聘用合同。 乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。 有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同： 試用期內(nèi)。 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。 甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。 國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。 本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。 十、違反合同的責(zé)任 由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任。如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。 當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 十一、合同份數(shù)本 合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ _________年____月____日篇8 企業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同范本 甲方:_________ 乙方:_________ 甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》之規(guī)定，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)一事達(dá)成協(xié)議如下，以茲雙方共同信守： 一、甲方聘用乙方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)。由乙方對(duì)甲方有機(jī)茶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的茶園環(huán)境、園地開墾、品種選擇、栽種技術(shù)、肥力管理、病蟲害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)雀鱾€(gè)環(huán)節(jié)的技術(shù)性問題，提供全方位的指導(dǎo)和服務(wù)。 二、聘用時(shí)間為期三年，自_________年____月____日開始起算至_________年____月____日止。合同期滿后，雙方另行協(xié)商是否續(xù)簽。 三、乙方的報(bào)酬由兩部分構(gòu)成。第一部分是每年的基本報(bào)酬為30000元。第二部分為效益獎(jiǎng)金，初步擬定為________元。該部分獎(jiǎng)金在年底時(shí)，由甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)和工作成效，確定具體的發(fā)放金額。 四、鑒于乙方只是在甲方兼職從事技術(shù)咨詢服務(wù)工作，雙方之間并不形成勞動(dòng)關(guān)系，因此甲方不負(fù)責(zé)乙方社會(huì)保險(xiǎn)事宜。 五、鑒于乙方為甲方兼職技術(shù)總監(jiān)，甲方不要求乙方每天按時(shí)上下班，但甲方每月到崗時(shí)間不得低于________天，合計(jì)每月不得低于________小時(shí)。具體以乙方到崗簽到記錄為準(zhǔn)。 六、乙方每月至少安排_(tái)_______次員工技術(shù)培訓(xùn)，每次技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間不得低于1小時(shí)。乙方需對(duì)有機(jī)茶生產(chǎn)相關(guān)茶園環(huán)境、園地開墾、品種選擇、栽種技術(shù)、肥力管理、病蟲害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)确矫嫒孢M(jìn)行培訓(xùn)。尤其應(yīng)當(dāng)對(duì)農(nóng)藥、化肥、除草劑的選擇、施放時(shí)間和方法及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，并向全體員工明確強(qiáng)調(diào)哪些屬于國(guó)家明令禁止施用的農(nóng)藥、化肥、除草劑，以確保有機(jī)茶生產(chǎn)質(zhì)量。 七、乙方必須全面按照有機(jī)茶的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范管理、指導(dǎo)，對(duì)甲方產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督管理。乙方不得出現(xiàn)責(zé)任上的差錯(cuò)，如工作中出現(xiàn)責(zé)任差錯(cuò)，甲方將酌情扣除乙方的效益獎(jiǎng)金。 八、如果乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)，乙方將負(fù)責(zé)賠償由些給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。出現(xiàn)下列情形之下，則視為乙方出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)： 因乙方原因?qū)е录追街苯咏?jīng)濟(jì)損失5萬元以上。