【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，同時(shí)，有權(quán)拒絕甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利?！　　　、乓曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務(wù)，勞動(dòng)紀(jì)律，績(jī)效考核，獎(jiǎng)懲辦法等各項(xiàng)管理制度，同時(shí)自覺(jué)接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理?！　、埔曳綉?yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得無(wú)故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動(dòng)任務(wù)，自覺(jué)接受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時(shí)，自覺(jué)接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓(xùn)，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)?！　、且曳皆诤贤趦?nèi)，應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大韻達(dá)快遞網(wǎng)絡(luò)在深圳市光明新區(qū)內(nèi)的知名度。　?、纫曳焦しN若從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的，應(yīng)及時(shí)每日到甲方財(cái)務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項(xiàng)，不得無(wú)故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時(shí)，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷，不得虛假上報(bào)?！　、梢曳綉?yīng)積極維護(hù)甲方公司的財(cái)物，及時(shí)對(duì)甲方提供的各類崗位工具如電腦，把槍等進(jìn)行維護(hù)，不得無(wú)故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，按偷盜交予公安機(jī)關(guān)處理?！　、屎贤趦?nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng)，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。　?、艘曳皆诤贤趦?nèi)，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對(duì)外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部?jī)r(jià)格等信息，如有違反，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任?！　、虨楸Ｕ霞追降氖袌?chǎng)商業(yè)權(quán)利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在深圳市市轄區(qū)三個(gè)月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任?！　、鸵曳皆诠ぷ髌陂g，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)?！　、我曳奖仨殲橹腥A人民共和國(guó)合法居民，遵守國(guó)家法紀(jì)，道德高尚，能獨(dú)立自主自身合法權(quán)益，維護(hù)雙方經(jīng)營(yíng)權(quán)力，確保甲方所給予的經(jīng)營(yíng)合法安全。　?、弦曳酵哆f過(guò)程中產(chǎn)生延誤，按照公司規(guī)定100元/天的處罰。 ⑿乙方投遞過(guò)程中，產(chǎn)生的快件遺失均應(yīng)按每件1000元賠償?！　、褔?yán)禁以任何理由扣押代投遞快件。否則，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。⒁雇用合同期滿后，乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽，需在合同到期前一個(gè)月告知甲方?！　∪簞趧?dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同　　合同期從20__年月日起至20__年月日止。其中試用期為從20__年月日起至20__年月日止?！　∷模汗ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)　　⑴.乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，在韻達(dá)快遞有限公司部門從事崗位，同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。 ⑵乙方的工作地點(diǎn)為：　　五：工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，對(duì)本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度：　?、趴头瑑?nèi)勤，文員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)12小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)72小時(shí)，每周至少休息一天?！　、撇僮鞑?、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制?！　≡诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)，乙方有事請(qǐng)假，甲方不發(fā)當(dāng)日工資。 六：乙方勞動(dòng)報(bào)酬快遞員報(bào)酬　　乙方必須自帶交通工具?！　∨杉考?元/票。　　收件按利潤(rùn)的50%，汽車60%提取。注：利潤(rùn)額=收件營(yíng)業(yè)額物料費(fèi)中轉(zhuǎn)費(fèi)?！　」べY結(jié)算日期　　1)每月1號(hào)5號(hào)發(fā)工資。.　　2)業(yè)務(wù)員各自負(fù)責(zé)各自的客戶，包括維護(hù)老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶。月結(jié)客戶的回款要在次月的25號(hào)前追回，何時(shí)追回何時(shí)發(fā)工資。　　壓一個(gè)月的工資。文員報(bào)酬　　七：社會(huì)保險(xiǎn)　?、乓曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　、埔曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　、羌追娇筛鶕?jù)乙方的崗位實(shí)際情況為乙方提供相應(yīng)的保險(xiǎn)?！　“耍簞趧?dòng)合同變更、解除和終止　?、藕贤趦?nèi)，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書(shū)面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示?！　、埔曳揭蛞蚍缸锒慌刑幱衅谕叫?，甲方可單方面解除合同?！　、且曳揭驀?yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，嚴(yán)重失職的，營(yíng)私舞弊的，對(duì)甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同?！　、葎趧?dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同?！　、稍谠囉闷趦?nèi)，乙方可單方面解除合同?！　、始追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可單方面解除合同?！　、思追轿窗磩趧?dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可單方面解除合同?！　、碳追皆谑盏揭曳教岢龅霓o工申請(qǐng)后，一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理審核，相關(guān)工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時(shí)及韻達(dá)天下快遞公司勞動(dòng)合同時(shí)付清乙方工資以及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　【拧趧?dòng)爭(zhēng)議　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向深圳市市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出仲裁應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)。如對(duì)仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向深圳市市人民法院提起訴訟。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書(shū)15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請(qǐng)深圳市市人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?？爝f公司合同4　　甲方:　　乙方:　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同?！　〉谝粭l 合同期限　　合同有效期:自 20 年 月 日至 20 年 月 日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。　　聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同?！　『炗喥赣煤贤钠谙?不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)退休年齡的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同?！　”竞贤跐M后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方?！　〉诙l 工作崗位　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)?！　〖追礁鶕?jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同?！　儆诼毜群陨先藛T,未能于一個(gè)月前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。　　屬于職等含以下人員,未能于十五日前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)　　甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！　〖追礁鶕?jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　〖追娇筛鶕?jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?！　〉谒臈l 工作報(bào)酬　　根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣?！　〖追礁鶕?jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,按照乙方實(shí)際工作績(jī)效,調(diào)整乙方的工資。　　乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇?！　∫曳较硎車?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。　　第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處　　乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。　　乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育?！　〖追桨词懈蛦挝挥嘘P(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。　　乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即