【文章內(nèi)容簡介】 ?！　?。規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。　　4。乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。　　福利待遇　　甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________。五、勞動保護和勞動條件　　工作時間　　1。乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排。　　2。在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間?！　?。甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行?！　?。____________________________________　　2。假期?！　?。甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資。無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資?！　〖追綀?zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。　　甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！　∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。　　六、勞動紀律　　乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?！　∽兏鼊趧雍贤?，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》?！　∮邢铝星闆r之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：　　1。____________________________________　　2。____________________________________________?！　?。____________________________________________?！　〗?jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同?！　∫曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除本合同?！　?。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。　　2。____________________________________　　3。____________________________________　　4。被依法追究刑事責(zé)任的。　　有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：　　1。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的?！　?。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作?！　?。乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。　　確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行?！　∫曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得依據(jù)以上第項規(guī)定解除本合同：　　1?；悸殬I(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的?！　?。患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　3。女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的?！　?。符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。　　有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：　　1。在試用期內(nèi)的?！　?。甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的?！　?。甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段_乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的?！　〕鲜龅陧椧?guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)?！　∫曳揭狼翱钜?guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：　　符合下列條件之一的，本合同即告終止　　1。本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成。　　除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方?！　〗獬蚪K止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)?！　“恕⑦`反勞動合同的責(zé)任　　甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：　　1。甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的?！　?。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的?！　?。乙方有本合同第七條第項第2。3。4點情況的。　　4。__________________________________________?！　‰p方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：　　1。___________元?！　?。賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：　　________________________________________?！　》舷铝袟l件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：　　1。違約行為是因不可抗力造成的?！　∈⒁蚵男斜竞贤l(fā)生爭議的解決辦法　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　【拧⒈竞贤臈l款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　∈㈦p方需要明確的其他事項　　十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　〖追剑阂曳剑悍ǘù砣恕　______________________________________　　__________年____月____日________年____月____日　　鑒證機構(gòu)　　鑒證人：__________________　　鑒證日期：______年______月______日建筑公司用工合同9　　甲方：物流有限公司　　乙方：　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。　　第一條合同期限　　合同有效期：自20年月日至20年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。　　聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　『炗喥赣煤贤钠谙?，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長退休年齡的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同?！　”竞贤跐M后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方?！　〉诙l工作崗位　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)?！　〖追礁鶕?jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同?！　儆诼毜群陨先藛T，未能于一個月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金?！　儆诼毜群韵氯藛T，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金?！　〉谌龡l工作條件和勞動保護　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！　〖追礁鶕?jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。　　甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)?！　〉谒臈l工作報酬　　根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣?！　〖追礁鶕?jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，按照乙方實際工作績效，調(diào)整乙方的工資?！　∫曳较硎芗追揭?guī)定的福利待遇?！　∫曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期?！　〉谖鍡l工作紀律、獎勵和懲處　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。　　乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。　　甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵?！　∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰?！　〉诹鶙l聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　甲方單位被撤消，聘用合同自行終止?！　〗?jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同?！　≡谠囉闷趦?nèi)被證明不符合聘用條件的；　　嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；　　故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；　　嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責(zé)任的?！　?。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；　　乙方不履行聘用合同的?！　?。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　　乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！　≡谠囉闷趦?nèi)的；　　甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的?！　?。乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方?！　〉谄邨l違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償　　經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年算工齡為一年?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月?！　∑赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金?！　〖追絾挝槐怀蜂N的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。　　聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方?！　∫曳揭蛴萌藛挝晃窗凑掌赣煤贤募s定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬?！　〉诎藯l其它事項　　因應(yīng)本國下崗職工眾多，已經(jīng)購買個人或其他保險者占大多數(shù)，未避免國家、公司、個人資源浪費，乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關(guān)職務(wù)津貼，即付個人保險相關(guān)費用的規(guī)定，不再要求公司提供其他保險津貼，個人不得挪做它用，乙方自行交納保險費，并每年按時提供保險公司付費單據(jù)證明，提交公司稽核與相關(guān)單位檢查?！　”救送庠陔x職兩年內(nèi)，不從事與物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與工作，如果違反此條例，愿意放棄法律先抗辯權(quán)，并接受公司的任何賠償要求?！　〖滓译p方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟?！　”竞贤皇剿捻撊荩追蕉?，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準?！　〖追剑阂曳剑骸　〈恚荷矸葑C：　　戶籍地址所在：　　簽約時間：年月建筑公司用工合同10　　甲方：　　乙方：　　甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：　　一、甲方聘請乙方為公司的?！　《?、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止?！　∪?、乙方的待遇?！　∷?、乙方的職權(quán)范圍?！　∥?、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：　?、甯鶕?jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管