【文章內(nèi)容簡介】 具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下，月基本工資為_________，獎金按績效發(fā)放。　　，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平?！　?．如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費(fèi)。　　，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付?！　。追綉?yīng)按其工作時間長短給予1至3個月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間不發(fā)放工資?！　?，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?、公休假、婚喪假、探親假按甲方公司制度執(zhí)行?！　〉谖鍡l 合同的變更、解除和終止　　、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。　　，甲方可以解除合同：　?。?）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；　?。?）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　?。?）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；　　，乙方可以解除合同：　?。?）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；　　（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；　?。?）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；　?。?）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的?！　?，以及受刑事處分的，合同自行解除。　　，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方?！　?，甲方不得解除乙方合同：　?。?）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；　?。?）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；　?。?）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。勞動合同簡易版下載　　第六條 ，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；　　，可不承擔(dān)法律責(zé)任；　　，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金雙方共同協(xié)商?！　〉谄邨l 爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉诎藯l 本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決?！　〉诰艞l 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份?！　〖追剑? （蓋章） 乙方： 代表人：　　合同簽訂日期： 年 月實用的勞動合同5　　甲方（用人單位）：　　住所：　　法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：　　乙方（勞動者）：　　住址：　　身份證號碼：　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：　　第一條、勞動合同期限：　　本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整） ：　　A、有固定期限勞動合同： 年月日至年月日；　　B、無固定期限勞動合同，自月　　C、以完成　　本合同包含 3個月的試用期（自年日至年。　　第二條、工作地點(diǎn)：　　第三條、工作內(nèi)容：　　乙方同意在甲方從事　　若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；　　如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。　　在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償?！　〉谒臈l、工作時間和休息休假：　　工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從?！　⌒菹⑿菁伲杭追桨凑諊业囊?guī)定安排乙方休息休假?！　〉谖鍡l、勞動報酬：　　乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣　　因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)?！　〖追奖ＷC按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為?！　〉诹鶙l、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病?！　〉谄邨l、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。　　第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等?！　〉诰艞l、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)?！　〉谑畻l、勞動合同解除或終止：　　若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；　　有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　≡诮獬蛘呓K止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償?！　∫蚪獬蛘呓K止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　〉谑粭l、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本