地稅局長例會工作匯報-(編輯修改稿)
2025-04-12 22:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理員制度的新突破。在完善稅收管理員制度的基礎(chǔ)上，我局積極運用信息化手段，提高稅收管理員的管理水平。在稅源管理方式上，我們要求稅收管理員既實地了解納稅戶情況、提供服務(wù)和進(jìn)行必要的檢查，又通過計算機(jī)和書面資料分析對每個納稅戶進(jìn)行案頭管理。通過下戶檢查和案頭管理的有機(jī)結(jié)合，既達(dá)到了管事的目的，又促進(jìn)了管戶效率的提高。三是實現(xiàn)征管機(jī)制的新突破。我局初步建立起“集中征收，重點稽查”的新征管模式，有效地充分調(diào)動各方面的工作積極性，堵塞了稅收征管上的漏洞。同時實行嚴(yán)格考核，并將收入計劃落實到片，到人，到戶。分局機(jī)關(guān)科室掛靠征管單位，加強(qiáng)全方位配合與服務(wù)，共同解決組織收入存在的問題；同時狠抓規(guī)章制度的落實，將征管質(zhì)量同干部年度考核掛鉤，促進(jìn)征管水平不斷提高，按照規(guī)范化管理的要求，嚴(yán)格獎罰規(guī)定，調(diào)動廣大干部組織收入的積極性；四是實現(xiàn)精細(xì)化管理的新突破。我局在搞好稅源調(diào)查的基礎(chǔ)上，根據(jù)稅源結(jié)構(gòu)，層層簽訂責(zé)任書，準(zhǔn)確地把稅收任務(wù)及早下達(dá)到征收單位、到組、到人。同時，統(tǒng)籌兼顧，通盤考慮全年的稅源變化情況，做到有計劃組織稅收入庫，保證稅收均衡入庫。加強(qiáng)對重要稅種、重點稅源的征收管理，挖掘稅收潛力。主要加強(qiáng)對營業(yè)稅、企業(yè)所得稅等重點稅種的收入管理，保住稅收大頭，保證稅收收入的穩(wěn)定增長。同時也采取多項措施，繼續(xù)加強(qiáng)個人所得稅中工資薪金所得稅管理，擴(kuò)大征收面。三、以人為本，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型地稅機(jī)關(guān)一是在抓學(xué)習(xí)中促學(xué)習(xí)觀念的更新。在工作和思想實際中，針對部分同志的模糊認(rèn)識，我局召開了學(xué)習(xí)討論會，組織大家開展了“三學(xué)”：一學(xué)國際國內(nèi)形勢。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化趨勢日益增強(qiáng)，科技發(fā)展和知識創(chuàng)新異常迅猛，在知識經(jīng)濟(jì)時代，創(chuàng)新學(xué)習(xí)是大勢所趨，只有順應(yīng)潮流，才不會落伍；二學(xué)地稅系統(tǒng)的發(fā)展趨勢。地稅系統(tǒng)內(nèi)的改革不斷深入，征稅手段科技化，稅務(wù)管理的規(guī)范化，稅務(wù)規(guī)則的國際化，這就需要提高全員的整體素質(zhì)，不學(xué)習(xí)就會落后時代，不學(xué)習(xí)就是死路一條；三學(xué)本局正反典型。我們在加大了全局干職的輪崗和競崗力度后發(fā)現(xiàn)，在部分同志因不斷充電，知識面寬，基礎(chǔ)扎實，工作更加出色；而部分同志因自身知識水平限制，難以勝任本職工作，
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