【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 :　　法定代表人或委托代理人:　　年月日年月日　　甲方：_________　　乙方：_________　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。　　第一條合同期限　?。鹤訽________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止?！　?，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　。坏贸^(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和_________市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)退休年齡的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同?！　。魏我环秸J(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方?！　〉诙l試用期限　　試用期限為_(kāi)________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！　〉谌龡l工作崗位　　，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)?！　　⒐ぷ髂芰捅憩F(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同?！　〉谒臈l工作條件和勞動(dòng)保護(hù)　　，每天工作_________小時(shí)的工作制度?！　。ＷC乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！　?，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　??！　〉谖鍡l工作報(bào)酬　　、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_(kāi)________元人民幣?！　?、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。　　?！　　⒑罴?、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期?！　　⒋龢I(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。　　第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處　　、法規(guī)?！　?，自覺(jué)服從甲方的管理、教育?！　?，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)?！　　趧?dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰?！　〉谄邨l病假和事假　　，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期內(nèi)，累計(jì)病假不滿(mǎn)_________天，工資按照_________%發(fā)給。超過(guò)_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同。若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付。因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。　　，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)_________天，連續(xù)事假不得超過(guò)_________天：超過(guò)_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任?！　〉诎藯l聘用合同的變更、終止和解除　　，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。　　，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　?，聘用合同自行終止?！　?，聘用合同可以解除?！　。追娇梢越獬赣煤贤??！　≡谠囉闷趦?nèi)被證明不符合聘用條件的?！　?yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的?！　」室獠煌瓿晒ぷ魅蝿?wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的?！　?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　。追娇梢越獬赣煤贤?，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！　∫曳讲宦男衅赣煤贤摹！　。追讲荒芙K止或解除聘用合同　　乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。　　在試用期內(nèi)的。　　甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的?！　?，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方?！　〉诰艞l違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月?！　?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月?！　?，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　。曳揭蠼獬赣煤贤?，應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方?！　?，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬?！　〉谑畻l其它事項(xiàng)　　，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟?！　。追蕉?，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！　?、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。　　甲方：_________乙方：_________　　代表人：_________　　_________年____月____日_________年____月____日　　簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________　　_________公司（單位）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）　　_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）　　身份證號(hào)：　　家庭住址：　　聯(lián)系電話(huà)：　　依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同?！　〉谝粭l試用期及錄用　?。ㄒ唬┘追揭勒蘸贤瑮l款聘用乙方為員工，乙方工作部門(mén)為_(kāi)________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)三至六個(gè)月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償?！　。ǘ┰囉闷跐M(mǎn)，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書(shū)面方式給予確認(rèn)?！　。ㄈ┮曳皆囉煤细窈蟊徽戒浻?，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)?！　〉诙l工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金　　（一）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放?！　。ǘ┘追礁鶕?jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工