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正文內(nèi)容

勞動(dòng)就業(yè)合同(編輯修改稿)

2025-04-12 21:45 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 海市新出臺(tái)的勞動(dòng)管理規(guī)定有抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。   第三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。   甲 方(蓋章) 乙 方(員工)   名稱:上海祥艦勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司 姓名:(簽字):   法定代表人/主要負(fù)責(zé)人: 栗海生 身份證號(hào)碼:   法定地址:浦東新區(qū)福山路450號(hào)11d 郵政編碼:   郵政編碼: 2x15 聯(lián)系電話:   聯(lián)系電話: 0215x6897 58x830 聯(lián)系地址:   代表人(簽字): 日 期:   乙方收到本勞動(dòng)合同壹份特簽字確認(rèn):   年 月 日勞動(dòng)就業(yè)合同3   甲方名稱:______________  乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________   住所:______________  現(xiàn)居住地址:______________   法定代表人:______________  居民身份證號(hào)碼:______________   性別:______________  性別:______________   甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。   一、合同期限   第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:  ?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤杂霉ぶ誣_____________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。  ?。ǘo固定期限:自用工之日______________年______________月______________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。   其中試用期自______________年______________月______________日至______________年______________月______________日止,期限為______________天。   二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)   第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位。   第三條乙方應(yīng)按照甲方要求,完成工作數(shù)量,并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。   三、工作時(shí)間和休息休假   第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度:   (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。   (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。  ?。ㄈ?shí)行不定時(shí)工作制度。   四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)   第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。   第六條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。   第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。   第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。   五、勞動(dòng)報(bào)酬   第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為______________元/月。   第十條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:  ?。ㄒ唬┯?jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成:______________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為______________元/月、______________元/月、______________元/月,______________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。  ?。ǘ┯?jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)約定為______________元。   (三)其他工資形式:   第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。   第十二條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。   第十三條實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度,應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。   六、社會(huì)保險(xiǎn)   第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。   甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。   七、雙方約定的事項(xiàng)   第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;   (一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定  ?。ǘ┍J厣虡I(yè)秘密的約定  ?。ㄈ┭a(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定:______________  ?。ㄋ模┢渌马?xiàng)的約定:______________   八、其他   第十六條甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。   第十七條本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,與今后國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。   第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。   甲方:______________  乙方:______________   法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:______________  法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:______________   ______________年______________月______________日 ______________年______________月______________日勞動(dòng)就業(yè)合同4   甲方名稱:   住所:   法定代表人:性別:   乙方(勞動(dòng)者)姓名:   性別:   現(xiàn)居住地址:   戶籍所在地地址:   居民身份證號(hào)碼:   甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。   一、合同期限   第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:   (一)固定期限:自用工之日20xx年01 月01日起至20xx年12月31 日止。  ?。ǘo固定期限:自用工之日 20xx 年 01 月 01 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。   其中試用期自
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