關于勞務合同集合5篇(編輯修改稿)
2025-04-12 21:29 本頁面
【文章內容簡介】 公司相關政策執(zhí)行。 乙方應按時考勤，考勤記錄納入工資核算范圍，遲到、早退按公司規(guī)定處理，未簽到均按照事假處理，列入事假的，在乙方當事人當月工資中扣除，扣除標準按照當月該崗位每日工資計算。即裝卸工當月工資為：當月保底工資—事假天數(shù)當月保底工資/當月實際天數(shù) 結算方式：按照公司統(tǒng)一規(guī)定時間發(fā)放工資?！ 〉谖鍡l甲方權利義務 甲方根據(jù)貨物情況有權利向乙方下達任務，并監(jiān)督乙方完成下達工作?！ 〖追綄σ曳教峁┑膭趧辗詹环霞追揭蟮?，甲方有權制止；有權要求乙方整改；若乙方不聽勸阻，甲方有權予以處罰。 甲方應嚴格按合同規(guī)定的時間和金額，向乙方支付勞務報酬?！ 〉诹鶙l乙方權利義務 在順利完成甲方下達的工作任務的前提下，乙方有權按合同規(guī)定的時間獲取勞務報酬 乙方應自覺遵守甲方公司制定的各項規(guī)章制度，服從甲方領導安排，按時按質按量完成甲方安排的工作任務。 乙方應維護企業(yè)形象，規(guī)范言行，不得以各種名目向客戶索要財物?！ ∫曳綉磿r考勤，按時上下班，在正常工作時間內沒完成任務的，下班后應繼續(xù)完成，因此延長的勞動時間不算加班，屬于正常裝卸任務，乙方應負責自己裝卸區(qū)內的衛(wèi)生?！ ∫曳饺粢蜻`反甲方規(guī)章制度而給甲方造成經濟損失或乙方個人人身及財產損失由乙方承擔?！ ∫曳较硎鼙竟韭毠ご觯ǘ偃站硎鼙酒髽I(yè)職工福利，甲方負責為乙方購買意外傷害保險?！ ∫曳饺肼毢罂稍诠拘姓棵赓M領取工作服兩套，工作不滿3個月離職的人員（含辭退），按照服裝原價在離職人員工資中扣除；工作不滿6個月離職的人員（含辭退），按照服裝半價在離職人員工資中扣除；工作滿6個月離職的人員（含辭退），不扣除工作服裝的費用?！ 〉谄邨l違約責任 甲乙雙方都必須嚴格遵守本協(xié)議所做的約定，如一方違約，由違約方向對方賠償由此造成的損失?！ ∫曳饺粑窗幢竞贤男邢鄳x務，甲方有權拒付相應的勞務報酬?！ 〉诎藯l協(xié)議變更及解除 訂立協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議應變更相關內容?！ ∮喠⒈緟f(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法按原內容繼續(xù)履行的，雙方應協(xié)商變更相關內容，或解除協(xié)議?！ ∫曳竭`反本協(xié)議約定，工作嚴重違紀或失職并給甲方造成經濟損失超過300元的，甲方有權單方面解除協(xié)議。協(xié)議解除不免除乙方的賠償義務?！ 〉诰艞l不可抗力 發(fā)生不可抗力事件，一方在本協(xié)議項下受不可抗力影響的義務在不可抗力造成的延誤期間自動中止，其履行期限應自動延長，延長期間為中止的期間，該方無須為此承擔違約責任。如果發(fā)生不可抗力事件，致使不能實現(xiàn)協(xié)議目的的，雙方均可以解除協(xié)議，自解除合同的書面通知到達對方時協(xié)議解除，雙方均不需向對方承擔違約責任。提出受不可抗力影響的一方應及時書面通知對方，并且在隨后的十五日內向對方提供不可抗力發(fā)生和持續(xù)期間的充分證據(jù)。提出受不可抗力影響的一方，還應盡一切合理努力排除不可抗力對履行協(xié)議造成的影響。發(fā)生不可抗力的，雙方應立
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