關(guān)于勞務(wù)合同集合5篇(編輯修改稿)
2025-04-12 21:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公司相關(guān)政策執(zhí)行。 乙方應(yīng)按時考勤，考勤記錄納入工資核算范圍，遲到、早退按公司規(guī)定處理，未簽到均按照事假處理，列入事假的，在乙方當(dāng)事人當(dāng)月工資中扣除，扣除標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)月該崗位每日工資計算。即裝卸工當(dāng)月工資為：當(dāng)月保底工資—事假天數(shù)當(dāng)月保底工資/當(dāng)月實際天數(shù) 結(jié)算方式：按照公司統(tǒng)一規(guī)定時間發(fā)放工資?！ 〉谖鍡l甲方權(quán)利義務(wù) 甲方根據(jù)貨物情況有權(quán)利向乙方下達(dá)任務(wù)，并監(jiān)督乙方完成下達(dá)工作?！ 〖追綄σ曳教峁┑膭趧?wù)服務(wù)不符合甲方要求的，甲方有權(quán)制止；有權(quán)要求乙方整改；若乙方不聽勸阻，甲方有權(quán)予以處罰?！ 〖追綉?yīng)嚴(yán)格按合同規(guī)定的時間和金額，向乙方支付勞務(wù)報酬?！ 〉诹鶙l乙方權(quán)利義務(wù) 在順利完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)的前提下，乙方有權(quán)按合同規(guī)定的時間獲取勞務(wù)報酬 乙方應(yīng)自覺遵守甲方公司制定的各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排，按時按質(zhì)按量完成甲方安排的工作任務(wù)?！ ∫曳綉?yīng)維護(hù)企業(yè)形象，規(guī)范言行，不得以各種名目向客戶索要財物?！ ∫曳綉?yīng)按時考勤，按時上下班，在正常工作時間內(nèi)沒完成任務(wù)的，下班后應(yīng)繼續(xù)完成，因此延長的勞動時間不算加班，屬于正常裝卸任務(wù)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)自己裝卸區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。 乙方若因違反甲方規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或乙方個人人身及財產(chǎn)損失由乙方承擔(dān)?！ ∫曳较硎鼙竟韭毠ご?，法定假日均享受本企業(yè)職工福利，甲方負(fù)責(zé)為乙方購買意外傷害保險。 乙方入職后可在公司行政部免費領(lǐng)取工作服兩套，工作不滿3個月離職的人員（含辭退），按照服裝原價在離職人員工資中扣除；工作不滿6個月離職的人員（含辭退），按照服裝半價在離職人員工資中扣除；工作滿6個月離職的人員（含辭退），不扣除工作服裝的費用?！ 〉谄邨l違約責(zé)任 甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議所做的約定，如一方違約，由違約方向?qū)Ψ劫r償由此造成的損失?！ ∫曳饺粑窗幢竞贤男邢鄳?yīng)義務(wù)，甲方有權(quán)拒付相應(yīng)的勞務(wù)報酬?！ 〉诎藯l協(xié)議變更及解除 訂立協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！ ∮喠⒈緟f(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法按原內(nèi)容繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更相關(guān)內(nèi)容，或解除協(xié)議。 乙方違反本協(xié)議約定，工作嚴(yán)重違紀(jì)或失職并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失超過300元的，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。協(xié)議解除不免除乙方的賠償義務(wù)?！ 〉诰艞l不可抗力 發(fā)生不可抗力事件，一方在本協(xié)議項下受不可抗力影響的義務(wù)在不可抗力造成的延誤期間自動中止，其履行期限應(yīng)自動延長，延長期間為中止的期間，該方無須為此承擔(dān)違約責(zé)任。如果發(fā)生不可抗力事件，致使不能實現(xiàn)協(xié)議目的的，雙方均可以解除協(xié)議，自解除合同的書面通知到達(dá)對方時協(xié)議解除，雙方均不需向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。提出受不可抗力影響的一方應(yīng)及時書面通知對方，并且在隨后的十五日內(nèi)向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽Πl(fā)生和持續(xù)期間的充分證據(jù)。提出受不可抗力影響的一方，還應(yīng)盡一切合理努力排除不可抗力對履行協(xié)議造成的影響。發(fā)生不可抗力的，雙方應(yīng)立
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