【文章內容簡介】 、本合同爭議處理 第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決，在必要時 _______大學就業(yè)指導服務中心可以介入并提供參考解 決意見。 九、其他約定 第十六條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 )________________乙方 (蓋章 )________________ ____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日 實習合同篇 3 甲方： xxx有限公司 乙方：姓名：身份證號： 為促進在校大學生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展 。同時，為了明確甲乙雙方的責任和保障雙方的權益，根據中華人民共和國有關法律之規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，甲乙雙方就在校大學生實習的有關事項達成以下協議： 一、本協議有效期自年月日至 20xx 年 xx 月 xx日止。 二、甲方責任及義務 甲方負責把符合條件的學生安置到谷崧企業(yè)集團，西安比亞迪，東莞萬利達，安徽美的，順德美的，龍昌國際，怡科電子，富港電子，擔任操作工一職。具體工作地點按照各個高校代理招聘的人數定。 甲方負責核實谷崧企業(yè) 集團，西安比亞迪，東莞萬利達，安徽美的，順德美的，龍昌國際，怡科電子，富港電子的經營狀況、并如實向學校與學生介紹單位的相關信息：如招聘要求及崗位職責、福利待遇、公司環(huán)境等相關事宜。 甲方提供的就業(yè)信息及對學生的承諾必須真實并與安置的單位實際情況相符合。如乙方體檢復查不合格、自身不適應或提供個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學校者，則其與甲方無關。 甲方負責對乙方入職之日起跟蹤服務直到協議期滿。 甲方保證乙方的待遇為 60天 /11小時制，工資待遇 18002400元 /月，包食宿。 甲方有義務對在職人員的監(jiān)管，并進行必要的在職培訓。 甲方相關事務人員應督促乙方備足各種外出費用，生活用品、零用錢等 為保證各位新入職員工在實習工作當中的切身利益與安全問題，我單位鄭重承諾如下： 一、薪資以現金方式按時足額發(fā)放。 二、我單位承諾為派遣實習學生免費提供吃飯，住宿。 三、我單位派遣職工隨同前往及返回。 四、我單位承諾不收取學生任何費用。 (車費自理 )六月份走的五月底之前報名者和七月份走的六月 20號之前報名者返回的時候車費減免 30 元人民幣。 五、我單位將統一組織、安排，包車前往目的地。 六、我單位保證合同期滿，可以自由選擇辭職 三、乙方的責任與義務 在甲方企業(yè)實習期間，必須服從甲方企業(yè)的管理，認真執(zhí)行甲方企業(yè)各項規(guī)章制度 。 對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規(guī)活動時，可對甲方企業(yè)提出疑義、批評、檢舉和控告 。 若提前解除協議，應提前兩日 通知甲方，在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本協議。 乙方負責提供的相關證件：包括身份證復印件 2 份、一寸照片4 張等。 乙方工作未滿 7 個工作日將不予結算工資 一：個人承擔車費，由公司統一收取單程車費 200 元 {此費用只用于學生出行費用 }。 二、服從公司對崗位進行合理管理與調配。 三、認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因 (過失或故意違規(guī)操作 )給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經濟損失 15 倍的罰款，或承擔法律上的責任。 四、工作期間，謹記不遲到、不早退、用心完成分內工作 (有特殊事情需請假的，須提前 23 天請假，并說明理由 )。不無故曠工或擅離職守。 (曠工一天扣兩天基本工資 ) 五、不得故意和過失泄露公司的經營、管理機密，及我職務范圍內之業(yè)務機密。 六、反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。 七、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經濟問題，本人愿接受公司財務部及人事行政部的調查。 八、若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地 交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償的權力，并追究擔保人 (招聘代理人 )的連帶責任。 九、若被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù) 十、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。 四、薪資結算、核算方式： 工資結算時間：實習人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時間發(fā)放，人員實習期滿辦理離職手續(xù)，再將工資給予結算。 五、其他 本協議未盡事宜 由甲乙雙方另行協商。因本協議而引起的糾紛，雙方友好協商解決，不能達成一致時可向甲方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。 因經濟環(huán)境、地震、較大火災、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭、政府合法行為等造成雙方不能履行本協議，雙方通過書面形式通知對方，本協議即告終止。 六、本協議由甲乙雙方簽字之日起生效。 其他附加條件： 甲方為乙方提供年月日至年月日止的后續(xù)服務管理工作，其主要包括： 乙方私自外出 (打架斗毆、糾紛等 )造成的一切損失與后果與甲方無關。 乙方必須遵守甲方企業(yè)的管理及 其相關 法律法規(guī)，否則造成的 .一切后果由乙方自身承擔。 甲方： xxx有限公司鑒證單位：： 負責人：乙方簽字： 日期 實習合同篇 4 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為實習期員工，實習期自年月日至年月日。經雙方平等協商，現就實習期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。 一、乙方的崗位（工種）為：，在實習期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。 二、在實習期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。 三、乙方第一個月為培訓期，（ 21 工作日）培訓期內，無工資，公司提供食宿，提供免費培訓，培訓期后，實習期月工資為 50 元 /天/8 小時，甲方按月發(fā)放。 四、乙方在實習期內，凡是請假均由甲方按實際天數扣除工資。 五、乙方在實習期內，加班按實際天數結算工資，不享受獎金。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第 15 日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方應提前發(fā)放。 七、在實習期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據具體情況，由人力資源部定論處理。 八、乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。 九、在實習期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時予以解雇，工資按乙方實際工作天數發(fā)放。 十、在實習期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的；或者故意 或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即停止培訓期并予以解雇。 十一、在實習期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。 十二、實習期滿，拿到相應的畢業(yè)文憑，由乙方提出，經考核合格者，將與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L實習期。 十三、乙方聲明在簽署本合同時，已獲悉甲方的各項管理規(guī)章制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于年月日起生效。十五、 未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 年月日年月日 實習合同篇 5 甲方： _________大學 乙方： _________ 根據高等院校學生培養(yǎng)目標及要求， _________大學與 _________本著人才培養(yǎng)、科研攻關等友好合作意愿意，經雙方共同協商，特簽定如下協議。 一、乙方的生產基地在不影響其正常運轉條件下，可為甲方學生提供實習場地，并為甲方實習學生順利完成實習計劃提供大力協助。 二、甲方學生需到乙方生產基地實習，甲 方應提前向乙方提交有關學生實習計劃 (如學生人數、專業(yè)、實習時間、實習內容等 )，乙方收到甲方實習計劃后，應盡快根據生產情況合理安排，并將實習安排情況 (要求 )盡快反饋甲方，以便甲方最后確定實習計劃方案。 三、學生在乙方實習期間由甲方派出實習指導老師負責學生的實習指導、安全管理、生活安排及其它相關事項工作，乙方在條件許可下，盡力為甲方提供方便。 四、甲方師生在乙方實習期間必須遵守相關法規(guī)及條例，不得從事與實習無關的活動，保守乙方的生產技術和經營管理秘密。 五、學生在乙方實習期間，由于學生原 因引起的安全問題，責任由甲方負責承擔。 六、甲、乙雙方本著產、學、研合作，互惠互利，共同發(fā)展的意愿，甲方應在科研攻關、科研成果轉化、人才培養(yǎng)等方面提供全面支持。 七、其它未盡事宜，雙方協商解決。 本協議一式 _________份，甲、乙雙方各執(zhí) _________份，經雙方蓋章后生效。 甲方 (蓋章 )： _________大學乙方 (蓋章 )： _________ 代表 (簽字 )： _________代表 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 實習合同篇 6 甲方： 乙方：學生姓名：學號：性別：專業(yè)班級：實習時間：年月日 ~年月日學生實習是職業(yè)教育的重要環(huán)節(jié)，為切實加強學生實習期間的安全管理，確保實習工作安全有序進行，在安排實習前甲乙雙方簽訂協議如下： 一、甲方責任和義務 甲方安排乙方實習內容要根據業(yè)人才培養(yǎng)方案、校企合作教育的要求及實習單位的實際情況執(zhí)行。 甲方在組織實習前，要對乙方進行交通安全、生產安全 等教育，向學生宣講實習過程中各項安全規(guī)定。 甲方要選派有責任心的實習指導教師對乙方實習過程進行全程監(jiān)管，及時掌握乙方信息。 甲方要認真考慮乙方提出的請假、變更實習崗位等暫時脫離實習的申請，并根據實際情況按照相關手續(xù)給予批復。 甲方在組織乙方實習前，必須認真考察和選擇乙方將進入的勞動場所和生活環(huán)境，確保乙方實習單位是遵守法律法規(guī)、管理嚴格、經營規(guī)范、生產技術先進，具有良好的社會信譽的企事業(yè)單位或其他社會組織。 二、乙方責任和義務 乙方要按照甲方教學計劃和 實習單位的要求從事實習，實習期間必須服從指導教師及實習單位的工作安排和指導，努力提高職業(yè)素質和職業(yè)技能，積極爭取就業(yè)機會。 乙方在實習期間必須嚴格遵守國家政策法令、企業(yè)保安保密規(guī)程、勞動紀律，嚴格遵守甲方和實習單位的各種規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及其他有關制度，積極接受安全教育和管理，加強工作、生活過程的安全意識和紀律，努力維護甲乙雙方的聲譽，若乙方在實習期間違反上述制度，造成的不良后果及損失責任由乙方自負。 根據教育部辦公廳《教職成廳 [20xx]4 號》通知精神，實習單位需為實習學生提供 符合國家勞動法規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，及時發(fā)放必備的勞保用品，為學生指派指導師傅，最大程度地讓實習學生學習相應的專業(yè)知識和技能。 在實習工作期間，實習單位負責按月發(fā)給每位學生實習工資不少于當地最低工資標準，承擔實習學生的往返路費。實習工作期間，乙方應按教育部辦公廳《教職成廳 [20xx]4 號》通知和《教職成司函[20xx]8 號》通知精神，為每位學生購買人身意外傷害保險。 乙方平時要杜絕一切危險、違法活動和進入具有安全隱患的場所；不得參加非法成立的宗教、社團、黨派組織，或從事法律明文禁止的活動；避免與流竄人員往來，以防上當受騙。 乙方必須向甲方和實習單位提供可靠的聯系方式及有關自然信息，保證與甲方和實習單位聯系暢通，并按要求定期匯報工作、生活動態(tài)。 實習期間不得遲到、早退和曠工，不得隨意脫離工作崗位；未經指導教師和企業(yè)領導批準，不得離開實習崗位；確因有事必須請假，三天以內由指導教師批準，三天以上需報請企業(yè)主管人員、學院領導批準；請假時間不得超過實習期限的 1/3，超過 1/3 以上者，實習成績以不及格論；違反規(guī)定者，按學院學籍管理的有關規(guī)定給予批評教育、紀律處分，直至停 止實習并開除學籍。 乙方欲在自己聯系的實習單位（崗位）從事實習活動時，必須事先向甲方提出申請，經甲方考察同意并簽訂相關實習協議和安全協議后方可按要求執(zhí)行，其實習內容必須符合甲方專業(yè)人才培養(yǎng)方案的要求。 乙方