【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 約定上浮或下浮比例?！　、?此表中未涉及的單價(jià)，凡在現(xiàn)場(chǎng)確定的如零星用工，上下車費(fèi)等，按實(shí)結(jié)算，最后結(jié)算時(shí)不再進(jìn)行上下浮比例范圍。　　授權(quán)委托書　　重慶錦繡環(huán)境藝術(shù)工程有限公司：　　本人____________系______縣______鄉(xiāng)______村村長(zhǎng)，特全權(quán)委托__________________(身份證號(hào)：__________________ )與貴司就____________及環(huán)境工程勞務(wù)輸出一事簽訂合同并組織生產(chǎn)?！　√卮宋小　∈跈?quán)人：____________________　　委托人：____________________　　時(shí)間：______年_____月_____日勞務(wù)合同 篇4　　甲方：　　乙方：　　簽訂日期：年月日　　北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況　　第一條甲方　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人　　注冊(cè)地址　　經(jīng)營地址　　第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）　　居民身份證號(hào)碼　　或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼　　在甲方工作起始時(shí)間年月日　　家庭住址郵政編碼　　在京居住地址郵政編碼　　戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))　　二、勞動(dòng)合同期限　　第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。　　本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止?！　〖追脚汕惨曳降接霉挝坏呐汕财谙拮阅暝氯臻_始?！　∪⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)　　第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱　　第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任　　崗位(工種)工作?！　〉诹鶙l根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為　　第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到　　工作標(biāo)準(zhǔn)?！　∷摹⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假　　第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度?！　?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為?！　∮霉挝话才乓曳綀?zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定?！　〉诰艞l甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有　　五、勞動(dòng)報(bào)酬　　第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為　　元?！　∫曳皆谠囉闷谄陂g的工資為元?！　〖滓译p方對(duì)工資的其他約定　　第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬?！　×?、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇　　第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?！　〉谑龡l乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按　　支付乙方病假工資?！　〉谑臈l乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　〉谑邨l甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　〉谑藯l甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平?！　“?、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙畻l甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　〉诙粭l乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它　　第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　‘?dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　〉诙臈l本合同的附件如下　　第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑ü拢┮曳剑ê炞只蛏w章）　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人　?。ê炞只蛏w章）　　簽訂日期：年月日　　勞動(dòng)合同續(xù)訂書　　本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同　　終止?！　〖追剑ü拢┮曳剑ê炞只蛏w章）　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）　　年月日　　本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同　　終止?！　〖追剑ü拢┮曳剑ê炞只蛏w章）　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）　　年月日　　勞動(dòng)合同變更書　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人　?。ê炞只蛏w章）　　年月日　　使用說明　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)?！　『炗唲趧?dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。　　三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十二條中寫明?！　∷?、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙?！　∥濉⒈竞贤瑧?yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改?！　×?、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。勞務(wù)合同 篇5　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動(dòng)者為乙方提供勞動(dòng)的事宜，訂立本協(xié)議。　　一、勞務(wù)派遣協(xié)議期限　　本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)?！　《⒈慌汕矂趧?dòng)者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限　　甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：　　甲方派遣（人數(shù)）到乙方（崗位）從事（工作內(nèi)容），工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止?！　〖追脚汕玻ㄈ藬?shù)）到乙方（崗位）從事（工作內(nèi)容），工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止?！　〖追脚汕玻ㄈ藬?shù)）到乙方（崗位）從事（工作內(nèi)容），工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。　　三、工作時(shí)間和休息休假　　工作時(shí)間：被派遣勞動(dòng)者在乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作小時(shí)，每周休息日為；　　實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)申報(bào)并征得甲方同意，在勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行，并告知被派遣勞動(dòng)者。　　休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳截?fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬　　被派遣勞動(dòng)者享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬?！　〖追脚c乙方商定的被派遣勞動(dòng)者工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）　　甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）方式：　?。?）被派遣勞動(dòng)者實(shí)行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。　?。?）被派遣勞動(dòng)者實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，被派遣勞動(dòng)者的基本工資為每月元；績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？?jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放?！　。?）被派遣勞動(dòng)者實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資?！　”慌汕矂趧?dòng)者在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者實(shí)行工資調(diào)整?！　∥?、社會(huì)保險(xiǎn)　　被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中被派遣勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳?！　‰p方商定，被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第（）方式結(jié)算：　?。?）由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次被派遣勞動(dòng)者的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的