關(guān)于醫(yī)院合同6篇(醫(yī)院合同范本)(編輯修改稿)
2025-04-12 21:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查?！ ∥?、勞動報酬 第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定?！ 〉谑粭l 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠?！ 〉谑l乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費?！ ×⒏＠觥 〉谑龡l甲乙雙方約定，甲方為乙方購買醫(yī)療責(zé)任保險及附加險，保險期限與本協(xié)議期限相同。 七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示?！ 〉谑鍡l乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德?！ 〉谑鶙l乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本協(xié)議。 第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定， 維護甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密 、商業(yè)秘密等?！ “恕趧?wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。 第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除?！ 〉诙畻l乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議?！ ?yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！ ∵`反本協(xié)議第三條約定，將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的?！ ∫云墼p、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的?！ ”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任或勞動教養(yǎng)的?！ 〉诙粭l有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議： 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！ 〖追讲荒馨凑毡緟f(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可?！ 〉诙龡l本協(xié)議確定要終止、解除時，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。 第二十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。 九、勞動爭議處理 第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進行調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟?！ ∈⑵渌 〉诙鶙l本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 第二十七條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 甲方：_________ 乙方：_________ 法定代表人：_________ 法定代表人：_________ _________年____月____日 _________年____月____日關(guān)于醫(yī)院合同范文5 總 則 為加強合同管理，避免失誤，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)《合同法》及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，制訂本制度?！ ∫弧⒐緦ν夂炗喌母黝惡贤宦蛇m用本制度。 二、合同管理是企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容，搞好合同管理，對于公司經(jīng)濟活動的開展和經(jīng)濟利益的取得，都有積極的意義。各級領(lǐng)導(dǎo)干部、法人委托人以及其他有關(guān)人員，都必須嚴(yán)格遵守、切實執(zhí)行本制度。各有關(guān)部門必須互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信譽”為核心的合同管理工作?！ 『贤暮炗啞 ∪?、合同談判由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組織，經(jīng)總經(jīng)理或受權(quán)副總經(jīng)理批審?！ ∷摹⒑炗喓贤仨氉袷貒业姆?、政策及有關(guān)規(guī)定。對外簽訂合同，必須是法定代表人或法人委托人，法人委托人必須對本企業(yè)負(fù)責(zé)?！ ∥濉⒑灱s人在簽訂合同之前，必須認(rèn)真了解對方當(dāng)事人的情況?！ ×⒑炗喓贤仨氊瀼亍捌降然ダ?、協(xié)商一致、等價有償”的原則和“價廉物美、擇優(yōu)簽約”的原則?！ ∑?、合同除即時清結(jié)者外，一律采用書面格式，并必須采用統(tǒng)一合同文本?！ “恕⒑贤瑢Ω鞣疆?dāng)事人權(quán)
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