公安機(jī)關(guān)新進(jìn)民警工作問題匯報材料-(編輯修改稿)
2025-04-12 21:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，面對的壓力非常大。國家應(yīng)充分考慮這一群體的特殊性，落實從優(yōu)待警政策，使其能全身心地投入到工作中。要保證四季執(zhí)勤服裝按時足額發(fā)放到位。要幫助解決住宿問題。要適當(dāng)提高福利待遇，這樣，才能更好地調(diào)動民警的積極性和上進(jìn)心。三、豐富新進(jìn)民警的業(yè)余生活年輕民警，尤其是外籍民警，因為人生地不熟，生活朋友圈尚未建立起來，容易感到精神空虛、生活乏味，非工作時間無所適從。對此，應(yīng)給予高度重視和關(guān)心，一要加大硬件投入，投資興建閱覽室、健身室等，給他們一個可供拓展視野、休閑娛樂的地方。二要定期組織文體活動，比如開展團(tuán)體競賽、文藝演出和單位聯(lián)誼等，幫助他們鍛煉體魄，娛樂身心，增強(qiáng)其凝聚力和集體榮譽(yù)感。四、呵護(hù)新進(jìn)民警的身心健康一要強(qiáng)化政治思想教育，清除拜金主義、享樂主義的消極影響，幫助新進(jìn)民警樹立正確的價值觀和人生觀，培養(yǎng)其高度的榮譽(yù)感和責(zé)任感。二要建立領(lǐng)導(dǎo)談心制度、老民警與新民警一對一結(jié)對制度，
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