【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 志是_____________?！　≡囉闷跒開(kāi)______　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　乙方的工作內(nèi)容__________________________?！　∫曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)：________________________________________?！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　　甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間。　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_______小時(shí)，每周工作_______小時(shí)，每周至少休息一日?！　〔欢〞r(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制?！　【C合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。　　甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十一條執(zhí)行?！　∫曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü?jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期?！　∫曳降钠渌菹⑿菁侔才臺(tái)____________________________________________________________________?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資?！　∫曳矫吭鹿べY_____元或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行?！　〖追矫吭耞___日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資?！　∫曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?！　〖滓译p方對(duì)工資的其他約定_________________________________________________________________?！　∥?、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇?！　∫曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?！　〖追綖橐曳教峁┮韵赂＠鯻________________________________________________________________?！　×?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！　〖追桨磭?guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作?！　∫曳綇氖耞_______作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查_(kāi)___次?！　∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)?！　∑?、規(guī)章制度　　甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方?！　∫曳綉?yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德?！　∫曳阶杂X(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。　　八、合同變更　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份?！　【拧⒑贤獬徒K止　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同?！　∫曳教崆叭找詴?shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同?！　〖追接邢铝星樾沃坏?，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：　　未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。　　未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。　　未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。　　甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的?！　〖追揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的?！　〖追矫獬约旱姆ǘㄘ?zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。　　甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形?！　〖追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動(dòng)合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　?yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。　　嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的?！　∫曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！　∫曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。　　被依法追究刑事責(zé)任的?！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：　　乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！　∮邢铝星樾沃?，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，在聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員：　　依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的?！　∩a(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的?！　∑髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的?！　∑渌騽趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。　　有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：　　勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的?！　∫曳介_(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的?！　∫曳剿劳?，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的?！　〖追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的?！　〖追奖坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　甲方依據(jù)本合同第九條第項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。　　乙方依據(jù)本合同第九條第項(xiàng)、第項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的?！　〖追揭罁?jù)本合同第九條第項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的?！　〖追揭勒毡竞贤诰艞l第項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。　　除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。　　依據(jù)本合同第九條第項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按勞動(dòng)合同法和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。　　十一、合同解除和終止手續(xù)　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　十二、爭(zhēng)議處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。　　十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)　　_____________________________________________________________?！　____________________________________________________________?！　____________________________________________________________?！　____________________________________________________________?！　____________________________________________________________?！　____________________________________________________________?！　∈?、其它　　本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行?！　”竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效?！　”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑篲_________________乙方：__________________　　______年______月______日______年______月______日萬(wàn)能20XX用人單位勞務(wù)合同9　　現(xiàn)場(chǎng)代表　　勞動(dòng)者 本人 性別 年齡 歲。出生日期。 年 月 日　　戶(hù)口所在地址 身份證號(hào)碼　　協(xié)議期限 年，簽訂日期。20 年 月 日至20 年 月 日?！　∫弧⒐ぷ鲀?nèi)容　　本人同意按甲方需要安排在 崗位，并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)、工作任務(wù)?！　《?、試用期限　　進(jìn)場(chǎng)施工1~2周、根據(jù)本人的實(shí)際技能、責(zé)任心、敬業(yè)精神和班組長(zhǎng)工程負(fù)責(zé)人綜合意見(jiàn)決定是否留用?！　∪趧?dòng)報(bào)酬　　遵循按勞分配的原則、實(shí)行同工同酬，預(yù)定工資內(nèi)含加班工資、降溫費(fèi)、節(jié)假日工資在內(nèi)每月 元，　　四、工資發(fā)放形式　　進(jìn)場(chǎng)工作后滿(mǎn)一個(gè)月在下月15號(hào)~20號(hào)發(fā)放上月工資?！　∩习?~10天自行退場(chǎng)，工資發(fā)放規(guī)定結(jié)算為80%?！　∩习?0~45天自行退場(chǎng)，工資發(fā)放規(guī)定結(jié)算為95%?！　」べY發(fā)放形式現(xiàn)金或工資單簽名。　　五、甲方提供條件　　職工進(jìn)場(chǎng)甲方提供吃飯住宿?！　√峁┧惺┕げ牧洗笮凸ぞ?。　　班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)交底和各種做法?！　×?、乙方應(yīng)盡義務(wù)　　乙方人員必須服從甲方管理人員指揮、調(diào)動(dòng)、安排。　　乙方現(xiàn)場(chǎng)施工必須佩戴安全帽，不戴者每次罰款20~50元?！　∫曳絿?yán)格執(zhí)行項(xiàng)目?jī)?nèi)部管理制度。　　乙方必須施工部位做到三清現(xiàn)場(chǎng)。　　乙方嚴(yán)格按規(guī)范、技術(shù)交底和圖紙施工?！　∫曳奖仨毞募追桨踩芾恚ＷC安全無(wú)事故，有不安全因素及時(shí)報(bào)告?！　∑摺f(xié)議解除　　勞動(dòng)者必須完成班組長(zhǎng)各分項(xiàng)分?jǐn)嗟墓ぷ魅蝿?wù)。　　在試用期間，不聽(tīng)現(xiàn)場(chǎng)管理人員安排和班長(zhǎng)調(diào)動(dòng)的。　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。　　在施工過(guò)程中和所做產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)不到規(guī)范要求，造成甲方利益損害的?！　”粍趧?dòng)教養(yǎng)、犯罪或被追究刑事責(zé)任的?！　∫曳交紓魅静』蚵殬I(yè)病，不能從事原工作的?！　∽?。本人以閱讀以上條款內(nèi)容，同意按以上條款履行各方責(zé)任。　　甲方負(fù)責(zé)人簽名。 乙方本人簽字。 聯(lián)系電話。萬(wàn)能20XX用人單位勞務(wù)合同10　　甲方:_________________________　　單位住所:_______________________________　　法定代表人:__________________　　乙方:___________________________　　住址:___________________________________　　身份證號(hào)碼:____________________________　　聯(lián)系電話:_______________________________　　甲乙雙方在