20xx年度員工入職勞動合同電子版3篇(勞動合同最新模板通用)(編輯修改稿)
2025-04-12 21:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 按照《社會保險法》和省、地方有關規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費。乙方應當繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的，乙方可向社會保險費征收機構舉報投訴。乙方患病或非因工負傷，甲方應在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為元/月?！ ×?、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應當按規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程?！ ∫曳揭蚬ぷ髟馐苁鹿蕚蛘呋悸殬I(yè)病的，甲方應按《工傷保險條例》、等有關規(guī)定辦理。 七、合同的履行、變更、解除或終止： 甲乙雙方應當按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的相關規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償，符合相關規(guī)定的還應支付醫(yī)療補助費?！ 〖追竭`法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金?！ “恕⒄{(diào)解與仲裁： 甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關規(guī)定解決。 九、其它：本合同未盡事宜，按國家和地方有關法規(guī)政策辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方約定的其他事項： 甲方：乙方： 法定代表人： 年月日年月日20XX年度員工入職勞動合同電子版3 用人單位 地址 法定代表人 員工姓名 身份證住址： 身份證號碼： 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系?！ ∫弧趧雍贤谙藜?、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期： 有固定期限：從年月日起至年月日止?！ o固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。 以完成一定的工作任務為期限：從年月日至工作任務完成時止。試用期的約定，采取下列第_____種形式： 無試用期?！ ≡囉闷跒開______個月，從年月日起至年月日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作崗位為：乙方的工作任務或職責是：乙方工作地點是：。如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位 三、工作時間和休息休假甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間： 標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。 不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費?！ ∷?、勞動報酬乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?！ ∫曳皆囉闷诠べY元/月。試用期滿工資元/月 其他形式：工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關規(guī)定相應處理。非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周
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