人員勞動合法合同書范本(精選5篇)(編輯修改稿)
2025-04-12 21:06 本頁面
【文章內容簡介】 受多勞多得的計件提成制度。 乙方每周可享受帶薪假一天。 雙方約定加班每小時補助叁元整。 法定節(jié)假日工作享受： A、假日紅包。 B、雙方約定法定節(jié)假日可調休或補休。 C、如享受紅包后不再享受調休或補休、 乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)為實際出勤天數(shù)除以六所得。 乙方享受婚假3天。 乙方享受直系親屬喪假3天。 乙方享受產(chǎn)假根據(jù)實際情況雙方協(xié)商。 四、勞動報酬 甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇支付方式為： 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________________元正，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。 甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。 甲方承諾每月____日發(fā)放其他補助獎金及計件提成。 甲方根據(jù)當?shù)卣嫉墓べY指導線、物價增長水平等，合理提高乙方工資。雙方協(xié)商的工資增長辦法為__________________ 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益，為乙方提供年終紅利分配，分配比例：____________、 五、社會保險和福利 雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。 如乙方每月出勤天數(shù)不足 年度1次的外聘講師，做員工的提升培訓。 乙方每月從工資中繳納￥ 年旺季中，乙方若提出離職，需提前1—3個月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲備人才。 若乙方為部門主管職位及以上提出離職，需提前2—6個月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲備人才。 在最后工作日前，乙方必須根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續(xù)。 六、勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位申請調解。調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日六十日起向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章、損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。 七、其他 甲方企業(yè)已有的和將來制定的各項規(guī)章制度以及乙方身份證復印件作為本合同附件。 本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方平等協(xié)商解決。 本合同不得涂改。 本合同一式兩份，甲
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