20xx年在石油公司新冠疫情防控會上的講話(編輯修改稿)
2025-04-12 21:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重點區(qū)域行程，對重點區(qū)域內(nèi)排查出的隔離人員延伸排查范圍；要突出以快治快、以嚴治快、以準治快、以實治快，針對排查出來的風(fēng)險人員進行二次分級分類管理，排出輕重次序，落實隔離管控及包聯(lián)工作措施，確?！安缓鲆曇粋€節(jié)點，不漏掉一個人員”。特別是，北部廊坊片區(qū)各家單位要深挖細查風(fēng)險點，堅決做好防控工作。 3. 以大數(shù)據(jù)技術(shù)賦能人員精準排查。大數(shù)據(jù)中心要與人事部門結(jié)合，以最快速度把人員流動情況動態(tài)錄入管理系統(tǒng)，強化智能判別技術(shù)研究，提高疫情大數(shù)據(jù)分析能力，著力破解“早發(fā)現(xiàn)、早報告”難題，全力做好精準排查、事前防范。 4. 公司防疫辦要制定下發(fā)居家隔離人員疫情管控具體要求，加強員工自律管理，教育引導(dǎo)員工及家屬做好個人防護，嚴格遵守屬地政府要求，落實健康監(jiān)測、核酸檢測、主動報告等防控措施，確保風(fēng)險防控到位。 5. 要加快推進未接種疫苗人員的接種工作。對于目前有禁忌癥的未接種疫苗人員，各單位要采取主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥、包聯(lián)制等行之有效措施，加快推動具備接種條件的人員應(yīng)接盡接、應(yīng)接快接。 6. “外防輸入”要把握內(nèi)部人員和外部人員兩個維度，要進一步細化員工休假返崗管理，強化事前審批、事后跟蹤；要進一步嚴格外來人員進入社區(qū)（單位）管理，確保行程源頭清晰、防疫措施靠實。要持續(xù)細化請銷假返崗人員、勤雜人員、承包商人員、到訪人員、快遞人員等方面管理制度和措施要求，做到步步確認，形成風(fēng)險防控責(zé)任管理閉環(huán)。 7. 要按照疫情防控要求，把屬地內(nèi)的承包商納入整體管控范圍，完善相關(guān)QHSE管理文件，督促指導(dǎo)他們落實地方政府和油田公司防控部署，切實筑牢防疫屏障，更好滿足當前和今后一個時期的防疫需要。 8. 針對公司外部市場人員分布“廣、小、散”的特點，由市場管理部牽頭，梳理分析存在的疫情防控風(fēng)險，按照“宜合則合、宜撤則撤、先小后大、先易后難”的原則，加快研究制定優(yōu)化調(diào)整外部市場實施方案和疫情管控措施。各單位要超前研判本單位外部市場所在地的防疫風(fēng)險，提前著手優(yōu)化精簡外部市場人員，進一步減少疫情傳播風(fēng)險。 9. 各單位要按照“誰派出、誰負責(zé)
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